元月份上了三天班请假回家了，十二月份工资单扣了815元社保是怎么回事？

2020年3月份社保为员工工资单说明扣费300,37查询3月无参保.

工资单有扣费,但社保查询无3月记录这种情况找公司人事行政/会计查询 因为职工社保是由公司代缴代扣的,公司扣了钱没给缴纳到社保局,这种情况只能找公司,和社保局没有关系

工资单中扣社保605元,旦社保明细是240元,应是怎么回事呢?差额365元是.

公司应交的部分是不是从你工资里扣了

工资单上有一项补社保332.76 是怎么回事

社保的缴费基数每年是不一样的.你单位可以是今年一年按去年的缴费基数给你扣的钱,但是到了年底,你需要补齐不足的部分,所以就会有这个补字了.你可以问问单位的会计及出纳,这个问题很好解释的.

工资条上有扣社保,但是有人查询到我没有交社保,怎么回事?

按照规定,单位应该给你缴纳了615左右.失业保险是 工资*0.03(个人0.01) 生育保险是 工资*0.007(全部单位缴纳) 养老保险是 工资*0.28(个人0.08) 工伤险是 工资*0.00憨迹封克莩久凤勋脯魔5(全部单位缴纳) 医疗保险是 工资*0.1 (个人0.02) 综合是 单位部分 工资*31.2% 个人部分 工资*11%

缺勤扣款在税前工资上先扣再扣社保 还是先扣社保再扣

社保缴费基数是按上年度平均工资计算,定下来就执行一年时间,与并当月出勤情况无关.

工资条上写着社保津贴四百五,代扣社保费五百五,中间差一百是.

亲~,这个问题没法回答,除非你把工资条贴上来,从工资总额与代扣社保的比值来看,才知道是怎么回事.什么社保津贴,这种一看就是单位自己想出来的工资福利名称,至于这个津贴是单位补贴给个人的社保缴费补助,还是把社保单位部分改头换面转稼给职工承担,要看具体工资条中,职工工资总额与代扣社保费的比率是否符合国家规定.像你这么写是完全看不出来的,所以也无法解答.

病假工资给了1260*0.8 还给扣了社保的钱实际都不到1000 这样做合理吗.

公司不给缴纳社保是违法行为代扣了社保费用不上交则属於克扣工资行为,可以通过劳动仲裁讨回公道

有谁知道工资条上增加扣保险是怎么回事,金额不小,都在400以上.

这种情况肯定不合理,现在一般扣社保按各地的社保基数都只能扣150左右,你问清楚后去所在地社保局监察大队投诉.

工资条里的病事假是怎么回事

就是你当月请病假或事假的天数,工资单上应该也会算清楚.根据你请假的天数,折算的工资,显示在你工资条里面.根据法律法规规定病假是有工资的.(病假的工资是不低于用人单位所在地当地最低工资标准的80%)事假就要看你们合同中约定的规则,应按照约定去执行.希望可以帮到你.

刚发的工资条,里面什么补扣统筹 代扣统筹完全看不懂.这些钱去.

这个是社会统筹养老保险个人扣款部分 补扣的好象是两个月的,一个月交198元,这个钱连同公司给你缴的都交在当地社保部门了,等你退休的时候好给你养老开资哟