秦皇岛市为什么还没补发工资？ 中人退休兑现最新消息

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单位拖欠工资是违法的,可以向劳动局投诉.

《劳动合同法》85条中有明确说明,用人单位要是没有按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,即单位存在拖欠工资情况的,可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;超过.

没听说呢,估计今年没戏了,据说国家拨的2亿早到了,咱们财政还差一个多亿没着落呢,困难啊,太穷了

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金.从上述规定来看,用人单位不.

加班就会加工资了,忽忽

没有见到过类似情况,一般不会漏发某一个人的 这个情况建议及时和当地社保机构联系咨询

无故拖欠工人工资,可以向劳动行政管理部门投诉. 具体操作流程可以参照如下: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令. 3、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律.

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劳动合同到期,用人单位不愿续签或者要求以降低原劳动合同约定的劳动条件(如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,用人单位都要支付经济补偿金.劳动关系在2008.1.1前建立的,经济补偿年限从2008.1.1算起到合同终止日为止,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.劳动关系在2008.1.1后建立的,经济补偿年限从单位实际用工日(劳动者实际入职日)算起到合同终止日为止,每满一年补偿一个.

劳动法》第五十条,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或复者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当制以月薪的形式发放,也包括应当每月支付. 因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资. 如果用人单2113位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付5261工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资.延期支付工资的时间应告知.

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