公益性岗位可以随时走吗 公益性岗位中途辞职

除用人单位有严重违法的情况外,任何单位、任何岗位都不能随便辞职.公益性岗位只是岗位的性质具有一定的特殊性,但不影响与用人单位之间建立劳动关系的法律性质.公益性岗位的劳动者与用人单位也应当签订劳动合同,并按劳动法的规定享有劳动权利、承担劳动义务.另外,公益性岗位除了要遵守《劳动合同法》的辞职规定外,还应当遵守公益性岗位录用合同对于辞职的有关约定.所以,公益性岗位不能随便辞职,相反公益性岗位的辞职比普通员工的辞职会受到更多的限制.

可以!展开全部 先写个辞职信,然后去你所在的单位盖章,然后去就业局就可以了!

公益性岗位用人单位不能随便开除员工.

可以离职,但是可能会有记录,公益性的一般工资都是比较低的,怎么赔偿啊.

不能……

没有时间限制.合同及待遇:事业单位与实行聘用制的人员应签订劳动合同.法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依《劳动合同法》有关规定执行.公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴,额度为最低工资标准的70%.就业困难群体的就业问题的解决实际上解决一个基本的生活保障.所以收入不高,但会严格执行当地的最低工资标准.他们实际上还有一种待遇,也可称为潜在的收入.就是国家为他们缴纳社会保险给予补贴,即这笔本该个人出的那部分钱,给予不超过应缴额度2/3的补贴.多数人可获得三年的补贴.

公益岗大都是社区派过去的.如果经过单位、个人和社区三方同意,是可以调转的.

一般是干三年 你干的好的话可能会延期 不好的话一年都干不满就拜拜了

不用上班就不用设置这个岗位了!!!设了岗位又没用!!!

事业单位的公益性岗位跟随事业单位工作时间走(交通类的不算),周末和法定假日休息.但是如果有上级检查和工作需要也会加班值班的.