生产制造企业工资占比 工资与销售额的比例
更新时间：2022-03-09 17:22:27 • 作者： •阅读 4246
生产企业生产人员的工资占产品的总成本的多少是正常的
这个要看实际情况的啊.一般就国内的实际情况来说,工业企业职工薪酬占到总成本15%-30%,看资金密集型还是劳动密集型吧.不一样的.
10%-12%较为合适,包含管理层工资在内
生产工资占销售额的比例多少较合适78%
制造行业员工收入占营业收入比例多少合适按平时入帐的60%扣除 ,但最高不得超过当年销售(营业)收入的千分之五.
制造型企业的的工资性支出占总产值的百分之多少我们老板给生产部门制定的是3.3%.我们是做非标设备的
生产企业员工工资占销售收入的比重为多少比较合适单纯的工资销售收入占比是不能衡量什么的,目前也没有企业以此来进行薪酬设计.生产人员的工资可根据区域工资状况,参照同行薪资水平和竞争情况来设置,行政区划每年都有工薪方面的统计数据,比如:某地平均年收入为2.2w,你可以设置2.4w,这是最低岗位的,根据岗位的重要性和管理者管理的人数,在设置不同的系数,如车间主任、工程师、技术员.销售人员的工资至少为生产的1.5倍,主要因为其重要性.
生产制造企业管理人员占比多少合适,1200人的企业北方生产企业的比例为2:2:6,即管理人员:辅助生产工人:生产工人.管理人员占20%.规范化、流水作业的的企业一般在1:2:7即管理人员为1,辅助生产工人为2,生产.
制造业企业,在产品每月占比多少算正常?制造业企业,在产品每月占比多少算正常?应该没什么可比的比率吧?企业在产品的多少,应与企业生产设备能力,原材料储备清况,生产工人的生产能力有关系,也就是企业满负荷的生产数量与投入产出的生产按排,是否科学,合理,这个问题应请主管生产的领导来解释.
制造业中人工工资占销售收入多大比例是合理的?你好!大约25%的样子吧!希望对你有所帮助,望采纳.
生产工人工资比例分配由于生产工人是属于一线人员工资,因此:分配方法一般有生产工人工时比例分配法、生产工人工资比例分配法、机器工时比例分配法、按年度计划分配率分配法等.建议你使用:生产工人工资比例分配法分配的计算公式:制造费用分配率=制造费用总额/各种产品生产工人工资总额;某种产品应负担的制造费用=该产品的生产工人工资数*制造费用分配率.采纳了请定采纳谢谢.