沈阳军区总医大学生入职检验科合同制吗本科生待遇如何？有五险一金吗

沈阳军区总医院合同制医生有五险一金吗

没有,只交三险,没有一金.聘用人员基本工资本科是1200,研究生好象是高200.医生属于临床的话拿科室平均奖.具体多少看科室收入.非临床拿平均奖.平均奖就很低了.

沈阳军区总医院合同制医师的待遇

部队医院就是合同制的待遇也会很好,外科大夫月收入不会低于7000,年薪8万以上.社保啥的福利都有的.

沈阳军区总医院 合同制医生待遇如何(硕士毕业,麻醉科)

沈阳军区总医院是三甲医院,虽然是合同制,待遇也应该不错吧,如果表现好,有转为军籍的可能.

合同工有五险一金吗?

有的,根据劳动法,签订合同起,包括试用期在内,公司都有义务给员工购买5险1金,有的公司只有3险1金.

合同制五险一金

五险是指:1.养老保险2.医疗保险3.生育保险4.工伤保险5.失业保险.一金:住房公积金 如果你不在那工作当然就没有了,五险一金公司承担一部分比例,自己也要交一些的,但不是很多

沈阳军区总医院检验科怎样

沈阳军区总医院检验科非常不错,常规项目开展非常好,一般取常规化验单2小时.好像用的是雅培的生化仪器.但是服务态度差点.如果要是求服务态度好的话可以去私人新开的三甲医院维康医院他们的设备也是一流的而且服务态度非常好,收费标准和三甲医院一样都是辽宁省物价局定的.你可以参考一下

聘用制与合同制(坐等!求助!!)

合同制是属于劳动合同法管理的范畴,主要是针对企业工作,以及部分机关和事业单位的编外工勤人员与单位签订的,待遇和福利根据签订的合同内容确定.按国家法律规定,用人单位应该给工作人员交纳社会保险,这是强制性的.但是有的单位和企业就是欺骗了工作人员没有缴纳,这与当地的劳动监察部门管理不严有关,所以具体最好先问一下该单位在职人员社保情况. 聘用制是我国在事业单位改革过程中的产生的衍生品,聘用合同是一种特殊的劳动合同,不在劳动合同法的调解范围,主要还是靠地方的事业单位改革的政府文件来规范.所以具体的福利待遇也要根据合同内容来确定.由于大多事业单位都是有财政保障的,所以五险一金基本都包括在里面.

沈阳军区总医院招合同护士吗 大专学历 工资怎么样

一般军区医院的护士除了非现役和军校毕业的,待遇都不是很好.

解放军202医院合同制医生待遇怎样

五险一金是按照你的户籍制来定的一般像这样的机构都还不错网上是问不到的,因人而异,希望你工作愉快!

合同制,但工资待遇及保险(五险一金)等参照单位同类岗位在编人员

合同制工资待遇及保险(五险一金)等参照单位同类岗位在编人员标准执行指的是属于合同制的员工,其工资待遇和社保福利待遇和相同岗位的一致.根据《中华人民共和.