工资流水线能证明考勤吗 考勤证明劳动关系效力
可以证明劳动关系. 根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定: 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情.
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者上班没有打卡,劳动者上班产生的计件单可以作为劳动者上班的证据,用人单位非法克扣劳动者的工资,劳动者可以到用人单位所.
打卡工资能能证明是那个单位发的吗打卡工资可以证明是那个单位发的,劳动者可以到工资卡所属银行开具工资流水,劳动再通过工资条佐证,可以证明劳动双方的事实劳动关系,工资必须在用人单位与劳动.
这份考勤可以作为证据吗?可以作为证据
我们在厂里没打卡.没考勤.应该怎么证明在厂里工作你证明的目的是什么?是要确认劳动关系么?你可以去当地的劳动仲裁部门申请确认劳动关系,可以是提供证人证言,也可以去查查单位是否为你购买了社保,可以凭社保记录来认定劳动关系.总之,确认的方法有很多种,不仅仅局限于考勤.
凭工资条,考勤两样可以证明劳动关系吗.我认为,最能有效证明劳动关系的是《劳动合同书》、工作证.工资条、考勤也可以证明存在劳动关系.即使工资条和考勤,二者只有其一,也可以证明劳动关系的存在.
没有劳动合同,也没有考勤记录,我要怎么证明在这个公司上过班?你好,根据你的提问作如下回答:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条的规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言等 注意:以上第1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任.因为你没有劳动合同,也没有考勤记录,所以只能出示上述第1、2、3、5项中的其中一项以证明你与单位建立了事实劳动关系.以上意见供你参考,若有疑问,请给我留言!
银行存折上打印的流水线,可以证明工资收入吗可以,打印银行流水可以通过四种方法操作:1、需要携带身份证、银行卡到所属银行营业网点非现金业务窗口通过银行工作人员打印;2、携带银行卡到银行营业网点自助.
考勤卡能证明和公司的劳资关系吗考勤卡可以证明你与单位之间的劳动关系.下面是法律依据:关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存.
怎样证明公司的考勤是假的啊?既然块开庭了,你自己搞不了,还是请个律师吧,当然请不请是你的权利.公司考勤表反映你旷工的时间,如果你证明你在上班,比如和谁在一起,都干了什么等,就能证明公司的考勤表是不真实的了.