老板是喜欢「能力好脾气不好」的还是「逆来顺受」的员工？

• 领导会更喜欢踏实做事的人还是会来事的人？
• 领导是喜欢温顺的下属还是喜欢倔强的有思想的下属
• 老板喜欢急脾气的员工还是慢脾气的员工？
• 老板一般喜欢什么样的员工（性格方面的）

领导会更喜欢踏实做事的人还是会来事的人？

后者，员工的作风——做事，办事要“行如疾风，快如闪电”，“小事勤快做，大事利索做”！为什么要这样说呢？做事，办事拖拉谁都不会喜欢的；更何况领导交代你的事情，领导再多次的催促你才完成，这样的你怎么可能受到老板好的青睐，答案就是：此员工能力不足，不能胜任次工作，让人事部办离职手续！作为员工本来就是要符合老板的想法，相应的业务水平要去提高；千万不要成为“小事不愿做，大事不能做”的员工，如果你是老板，也是不会愿意去喜欢重用这样的员工的，更别谈升职加薪了！

领导是喜欢温顺的下属还是喜欢倔强的有思想的下属

还是温顺的下属 毕竟领导爱面子

老板喜欢急脾气的员工还是慢脾气的员工？

老板喜欢做事情快，做事情麻利的员工，然后最好脾气是慢的，这样会显得员工做事情有条有理，忙而不乱，慌而不忙，急脾气的话加上高效率会把人弄得很紧张的。

老板一般喜欢什么样的员工（性格方面的）

喜欢面部常带微笑，能合理分配手头的工作，同相工作对象可以另入感情和同事相处溶合。对上局绝不报怨、发火，既然是上司的决定错了，也能找到其他的方式收上司收回决定或者是嫁祸他人，决不惹上麻烦，前题是上司是对的，永远不让上司伤自尊心和丢面子。具体的讲就是西游记中的猪八戒，欺软怕硬，见好就上，见硬就躲，虽然没有什么本事，也可以混得如鱼得水。

还有一种是上司不是喜欢也是离不开，这种员工是自己能力强、干练，可以果断处理各种突发事件。上司因为他的存在也会很安心的去度假、旅行。永远不会对上司交待的工作找借口去拒绝，既然是加班加点也会将工作如期完成。任劳任怨，既使是知道上司偏心，在待遇上对自己不公平，也只是会偶尔发发火，过后还是会依旧拼命工作，这种相信靠自己的能力可以取得成功，而上司虽不喜欢这种员工的性格，但是因为听话，能干活，可以受自己压榨，也就心理平衡了。类似孙悟空的角色。