周文强公司招聘吗？一个月多少钱
做人力资源招人的一个月能有多少钱
一个月能有4000在二线城市
移动公司正式员工待遇
A类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生；
C类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理；
B类：除了A和C，其他的属于B类。
待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月（各地分公司的具体操作不一样，遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同），然后定3或者4岗，半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事C类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。
转正后B类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等C类职位的员工工资比所谓的B类要高，每月能到1700-1800左右。
然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历、工龄，可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。这个考试题目不难，但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上。
移动公司的具体待遇问题：
在移动工作的收入及福利主要有：基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。(话费补贴C类每月100-200元
虽然现在移动公司说的是同工同酬，但实际上B和C类员工与A类员工的收入是没法比的。
简单的来说员工分为编制工和合同工。编制工就是正式工。合同工也就是临时工。
员工待遇自然不同。一般来说。又分为营销部，服务厅（前台）。大客户部和呼叫中心。
晋级都是编制工才有的，也就是岗位级。包括岗位工资和岗位津贴。同时按照级别不同补助和福利都是按照响应标准来划分的。一般员工都是按照工龄年限、文化水平来决定工资的。级别是按照你的工龄和技工水平来决定。
对51job熟悉的朋友请进
51job网上各公司发布的日期是可以更新的，也就是说该公司可以每天都刷新，让求职者看到他们似乎是当天发布的招聘信息。可事实上不一定，很可能只是HR当天上班了按了下“刷新”键。所以发布的日期可以天天都变。
每个公司招聘任何一个职位都是有时间限制的，在一周或者一个月之内招到，那在这周或者这个月内发去他们公司邮箱的简历都是可以被立即查阅的，如果他们的人招到了，HR就不会浏览发送去的简历。
至于为什么他们已经招到了还要发布招聘信息就和51job的服务有关系，事实上每个网络招聘的公司都一样，他们为各个招聘的公司的服务是按时间来算的，也就是说按一周或者一个月或者一年的服务期限来算，只要招聘公司与51job签协议，那么钱就得当时付清，不管是多长时间的服务。如果招聘单位付了1个月的费用，但是在发布招聘信息的一周内就招到人了，但因为钱已经花过了，所以虽然51job后台有隐藏职位的功能，招聘公司HR也不会隐藏招聘的岗位，甚至会天天刷新以便为他们做一些人才储备。大部分的HR想的是反正钱已经花了，挂着总比不挂着好！
在智联招聘上面发布一条公司的招聘信息（5个岗位），时间一个月，公共要花多少钱？？？
得看你在什么城市了。北京也就500吧。而且你可以砍价。要求试用等等