职务工资1170 职务工资1170元是哪一级别
确定是职务工资的话,大约是科长或者主任科员
工资级别需要填写的内容要看实际单位和岗位.国营企业干部、机关干部和事业单位干部各不一样,机关干部按照行政级别,如科长 、处长等,事业单位按照几级职员论,国营企业干部则按照企业相当的级别论.扩展资料:工资等级是反映相同性质的工作,由于繁简难易程度、劳动强度、劳动条件、责任大小等不同所形成的以等级形式表现的工资差别.工资等级的多少叫工资等级数,各等级的工资货币额叫工资等级标准.工资等级主要体现劳动质量、职工技术(工作) 能力的差别,即体现繁重劳动与轻便劳动、复杂劳动与简单劳动支出劳动量的差别.参考资料:百度百科-工资等级
我的岗位工资定1300元,这个月缺了3天,得1079元,是如何算出来的?一般的实际工资=(岗位工资/本月天数)*出勤天数,向你这个(1300/30)*27=1170还有的是岗位工资不算双修日,这样(1300/22)*19=1122,各个单位的苛刻条件都不一样,1079这个数还真是不知道是怎么算的,也有扣全勤奖的但是这个奖不含在岗位工资里.可以找一下单位财务部门,让解释一下.
公务员职务工资、级别工资情况目前国家公务员的级别分为十五级,分别是:(一)国务院总理:一级;(二)国务院副总理,国务委员:二至三级;(三)部级正职,省级正职:三至四级;(四)部级副职,省级副职:四至五级;(五)司级正职,厅级正职,巡视员:五至七级;(六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:六至八级;(七)处级正职,县级正职,调研员:七至十级;(八)处级副职,县级副职,助理调研员:八至十一级;(九)科级正职,乡级正职,主任科员:九至十二级;(十)科级副职,乡级副职,副主任科员:九至十三级;(十一)科员:九至十四级;(十二)办事员:十至十五级.
职务职级工资17级10档,公务员新的套改工资多少元职务职级工资17级10档,公务员新的套改工资如下:如果您是乡科级正职领导职务的话,工资是:职务工资860+级别工资2727+原津补贴-330元.如果您是县处级副职领导职务的话,工资是:职务工资1080+级别工资2727+原津补贴-380元.如果您是县处级副职非领导职务的话,工资是:职务工资1010+级别工资2727+原津补贴-380元.
事业单位薪级工资十七级是什么意思是根据你的学历、工龄等条件为你定的薪级工资级别.以后年终考核获得合格以上等次的话,每年往上涨一级
我2015年11月的基本工资是1650元,职务工资300元,岗位津贴120元.请问我就是1650除以21.5除以8乘以1.5倍就可以了
2016年公务员十七级七档主任科员职务工资是多少90年参加工作,专科3年学龄,02年副主任科员.06年套改年限为17+3=20,副科5年,套改定级为22-408年两年称职22-509年滚动升级21-410年两年称职21-512年两年称职21-6 今年职务工资为410,级别工资为709(21-6).下个五年晋升的年限为2014年.
岗位工资和薪级工资对照表一般来说,薪级工资(基本工资)是根据你的参加工作时间、技术职称、学历来定你的基本工资,而岗位工资是根据你所在的岗位、担任的职务来确定,不同的情况有不同的工资.
公务员调整基本工资标准 快看看有多少从2017年10月1日起,调整公务员基本工资标准,同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资.调整后,职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元,其他各级别工资档次标准相应提高.将部分规范津贴补贴纳入基本工资后,规范津贴补贴标准相应减少,严格按纳入基本工资后剩余的额度执行.在调整公务员基本工资标准的同时,适当调整机关工人技术等级(岗位)工资标准,同事将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资.将部分规范津贴补贴纳入技术等级(岗位)工资后,规范津贴补贴标准相应减少,严格按纳入基本工资后剩余的额度执行.