工地每天加班可以举报没 领导没日没夜的要求加班

1、一般情况下用人单位每个月加班的时间不能超过十六个小时,而且要保证每星期一天的休息时间的 根据生产特点需要可以向劳动部门申请调整作息安排的 但是根据劳动法第四十一条的规定,用人单位每个月加班时间仍然是不能超过三十六个小时的 所以超时加班是违法的 而且根据我国法律的规定,加班是需要加算加班工资的,根据休息日和国家法定假日分别按照200%、300%计算加班工资的 2、如果公司不重视员工的保障,不合理安排休息时间,也不支付甲加班工资的话可以向当地劳动保护部门下设的劳动监察大队举报

最普遍的介绍:加班问题 特点是什么:劳资双方协商同意,每日加班不得超过一小时,三小时,必须上级相关部门特批,不得伤害劳动者健康.劳动者毎周最多工作40小时,其余工作时间算加班.节假日三陪工资,双休日两陪工资,【不调休】,累计8小时,1,5赔工资.举例说明应用场景:劳动法,劳动合同法.其它含义:每月工作时间为21,75天.举例说明应用场景:当地劳动仲裁投诉

没有发加班工资可以向当地劳动局投诉,如果劳动局处理不了可以向劳动局里的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,当然在这之前你最好先把所有的证据,尤其是证明你们加班的证据收集好.用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者延长工作时间,应当与工会和劳动者协商,劳动者有权拒绝加班,之后主管或者安排加班的管理人员即可.用人单位违法延长工作时间的,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告,责令改正,并处罚款.

带上劳动合同及相关证据到劳动局投诉或申请劳仲裁要求支付加班费.

法定工作时间为每天不超过八小时,每周不超过四十小时,超过法定工作时间应当依法支付加班工资.否则劳动者可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁.

强迫性加班这个属于违法行为,可以告他.我国法律明文规定,职工每月加班不得超过36个小时.当然很多小企业职工每月的加班时间都超过36个小时.

星期天加班是很正常的,所以投诉无效.假如星期天不准加班,那么星期天怎么出门乘坐公交?星期天怎么去医院看病?星期天怎么去公园游玩?星期天怎么去饭店吃饭?………… 双休日上班公司可以给你补休,不安排补休的应该发加班工资.假如公司没有做到这些,那么你可以投诉了.希望对你有帮助

员工直接拨打12333进行投诉即可,也可以直接到劳动行政部门投诉,还可以登录人力资源和社会保障局网站进行投诉.

向当地劳动行政部门(劳动监察)投诉、举报.劳动法第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正.第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时.

公司违法延长劳动时间的,向劳动监察投诉. 排除《劳动法》第四十二条规定情形,. 之后主管或者安排加班的管理人员即可. 用人单位安排劳动者延长工作时间,每天应.