离职报告交了，店里招下人，却不让我走，没有到30天，怎么办？

我已经交了辞职报告三十天了,可是酒不让我走,说没找到人,找到人

1、辞职不需要单位批准,只要按规定辞职就行.你已经按规定提前三十天辞职,到时间可走人.2、如果,单位扣发你工资,可向劳动局投诉或者提起劳动仲裁,要求单位给付工资.

递交辞职报告未到三十天,立马走人会有什么后果

未履行提前三十天书面通知用人单位的义务,擅自离职给用人单位造成损失的,应当赔偿.如您所述,已经办理了工作交接,一般不会造成什么损失了,所以离职应该不会有什么问题.

辞职报告已经交30几天了老板不让我走,不结工资我怎么办?

去当地人社局申请仲裁来维权.

辞职报告交了不到30天.领导不批.

劳动者提前书面的辞职报告30天后,就可以直接走人.劳动者是提前30天书面通知用人单位,履行的是通知义务,不需要用人单位的批准.如果用人单位不结清工资或不.

没签合同,但交了辞职书,还是不让我走怎么办?

先来点软的 不行的话 就提前一个月 叫离职申请 一个月后就到期 到时候不给工资就上劳动局去 劳动局会帮你搞定!

交了辞职报告一个月后,公司还没有招到人,不愿让我走!

楼主与用人单位既然是签订了劳动合同,那么就应当受2008年1月1日实施的 《劳动合同法》的保护.楼主还在试用期内,不必多虑,公司任何人无权留置你.你可以不理会这些,可以根据本法第37条提前一个月通知用人单位就合法地解除劳动合同(为了保护自己的合法权益,这里需要有人证明你是一个月前交的辞职报告).其法条内容如下: 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

我辞职信交了30天了.但是公司还是不让我走.我现在直接不去上班了

如果你辞职信他批的话,而且你又注明了日期,你就可以不用去上班了,他也不能以旷工开除你;但是如果他没有批你的辞职信,你不去上班,他当然可以开除你

提前一个月交了离职,现在公司因招不到人不让我走,怎么办

正常离职是提前一个月,公司在招不到人确实会挽留离职人员,如果实在不愿意可以跟领导说你要请劳动局仲裁,但这样会伤了和气!

辞职报告提交没有30天,想要离职该怎么办?

1、这样的情况最好协商解决,你已经不是心甘情愿留在这里,多留你在公司,你心已经不在了,办事也没有效率,白拿公司工资的.大家好聚好散嘛!2、请假三天,你说的是事假吗?如果公司内部有规定的话,也合理.3、再者,馊主意——请病假喽!

我已经递交了辞职报告了一个月了,老板还不让我走,现在又说要等招

不用管直接走人