当你没有去干活的时候，老板为什么让员工观察着你的行踪呢？ 领导盯着你看说明什么

• 老板为什么要观察盯着看你，当你在低头认真工作的时候?
• 老总开始监视我的走动有什么目的吗？
• 我在加班的时候为什么老板一直在盯着观察我?
• 为什么有些领导想知道员工周末干什么？总是套话 经常打听 ，或是观察或是其它方式？其真实目的是什么？

老板为什么要观察盯着看你，当你在低头认真工作的时候?

老板也是无心的，因为他总是要让大家感觉他在认真地监督你们，必要时可以指点一下仔细观察一下，他对每个员工都一样的。

老总开始监视我的走动有什么目的吗？

不知道你性别、具体做什么，故只能给你猜测意见，一者是老总对你有意见了，此意见的含义分几种，一是针对你现在的工作，还有就是针对你本人，再就是老总对你目前的职位安排有其他想法，如，增加人员或者取消。当然也不排除你自身有问题了，只是作为当事人未必注意到。我个人提议。一就是冷静分析自己哪里出错了，再就是持之以恒做好本职工作。

我在加班的时候为什么老板一直在盯着观察我?

展开全部

呵呵你的这种情况很常见，你的上司不是针对你，因为你是新员工，上司对新员工都会有一个观察期，观察这个新员工工作能力和素质等等，这是一种基本的考核，所以一定不要感觉是上司对你有意见或者故意跟你找茬，你应该放开心态，做好自己的本分，让你的老板观察去吧，时间久了对你的工作能力认可自然就不会在这样观察你了，谢谢望采纳！

为什么有些领导想知道员工周末干什么？总是套话 经常打听 ，或是观察或是其它方式？其真实目的是什么？

很多可能：

1、严重的角度：他有点变态，或同性恋者，如果是她，有可能爱上你了

2、一般的角度：他或者她有点八卦，喜欢打听别人的隐私

3、正常的角度：主管在了解每个部属的情况，以免出现异常情况时能及时的调整用人或工作分配。

很多情况下一般下属比较不喜欢说出自己的真实想法，这需要主管主动去了解，先谈谈些家常等轻松的话题，慢慢的切入他想了解的话题，此时下属警惕性已经下降，比较容易说出与真实想法接近的信息。

了解和熟悉每个下属的特性是主管管理的一个重要手段，针对下属的特性来进行工作的安排和协调。比如下属的分类：思考型、动手型，那么在什么时间什么地点安排谁去执行是最佳人选，能收到快速高效的结果。

了解“下班后平时都做什么？吃饭情况是买还是自己做？周末干什么？”可以看出员工是否是个有生活目标的人，还是在糊里糊涂的过日子

了解男女朋友情况，预测下属何时结婚，生小孩。这些都要请假甚至长假的。工作需要人来代理。这里面一堆的麻烦事。

4、最佳的角度：他认为和你谈得来，把你当好朋友来交往，无话不说，无话不谈。

或者他对你的期望很高，想栽培你