为什么我发现老板就见不得你熟练的做一件事的样子，老想安排你做不熟悉的事情？

• 为什么大多数老板都见不得自己的员工有兼职？
• 你是单位的新人，领导经常安排你做一些琐碎杂事，你怎么办?
• 上司，你为何刁难我，故意安排很难的活给我，给别人安排简单的活，你
• 为何老板老是调动你的岗位?这次在你说不会做另外一件工作的时候让你留在现在的岗位，但对你提出些要求

为什么大多数老板都见不得自己的员工有兼职？

这是人的本能，老板都希望自己的员工忠诚，你在工作时再兼职其他公司的工作，是谁都无法接受，假如你老婆在外边交了男友，你能接受吗？同理。

你是单位的新人，领导经常安排你做一些琐碎杂事，你怎么办?

1、忍

“忍”这一招，非常考验耐心程度。不管领导给你安排什么工作，让你干什么杂活，你都能逆来顺受，接受领导的安排，并做好一切，至少表面坦然接受这一切。

兵来将挡水来土掩，时日久了，领导见你既不发火，又能很好地完成工作，有两种结局：领导觉得这样下去没意思，不再继续折腾你；领导心性坚韧超常，一定要折磨到你主动提出离职为止。

2、学会拒绝。

不属于自己本职工作的，即使领导安排了也要大胆地说出来。

3、使用“拖”字诀。

领导安排你做，你就爽快地答应下来，但是不去完成。

扩展资料：

新入职的注意事项：

1、新到一个公司，主动了解公司的一些基本情况，适当的了解公司动作流程以及产品项目信息，同时对于自己的本职工作内容与注意要点要熟练掌握。

2、时刻与同事保持良好沟通，嘴巴甜一点，随时记得笑脸相迎。像早上，下班主动打招呼是很有必要的。这样人家觉得你礼貌又客气，对你印象分会有所上升的。

上司，你为何刁难我，故意安排很难的活给我，给别人安排简单的活，你

微笑面对吧，不关是什么样的领导，你都要去慢慢适应，实现中找经验嘛

为何老板老是调动你的岗位?这次在你说不会做另外一件工作的时候让你留在现在的岗位，但对你提出些要求

分情况呀，升职自然是好的了，我会很高兴，当然不排除我会考虑自己是否可以胜任，今后如何处理岗位上的事；平调，或者降职，我就不得不考虑我平时和自己领导的关系状况。如果关系好为前提，平行调动极大可能是希望我熟悉各方面知识进而为今后升职做准备；降职或者关系一般，甚至谈不上一般，那么我会理解有自己做的不好的地方，或需要改进，或很无奈的地方。

同样我需要考虑的是即将上任的岗位的重要程度，以及接替我原位置的人。如果是咱做的不够，那咱努力做；如果真的很无奈，那尽力就好了。

平常心平常心，祝你开心快乐！