劳务工的工时掉价可以辞工吗？

劳务工可以随时辞职吗

法律上是没有劳务工这一说法的,员工需要辞职的,那么辞职需要提前30日通知公司,如果属于试用期,试用期员工提前3天.因此没有劳务工可以随时辞职这一说法.

您好,劳务工做多久可以辞工.

正常手续是,劳动者应当履行通知义务,并在离职时按流程办理完离职手续,再离开公司. 在《中华人民共和国劳动合同法》中第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.可能你的意思是考虑到我需要做工多长时间,公司才允许辞职.这你不需要考虑的,如果合同上没有明确规定,你可以直接递交辞职报告,等待公司审批.

劳务工是不是随便就能被辞退

不能,保证书里没有约定停止合同的具体内容.

我是劳务公司的劳务工,刚来的时候带班说要辞职可以直接走不扣钱

自己的合法收入当然可以要回来, 劳动法规定,虽然没有合同,但如果有实际劳动关系,且超过试用期,则视同存在合约关系,该赔的照赔. 不过你要搜集一些证据,如.

劳动法规定劳务工辞职需要多长时间

1、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提. 你就可以走人了. 5、按上述理由辞职,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有.

劳务工头拿走了我的辞工出厂工时单却没有给结工资,他说下个月发我

找当地的劳动监察大队申诉,要求解决.按照《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投.

劳务工提前多久可以辞职

你是被那个人力资源中心介绍过去的还是劳务派遣过去的.如是后者你可以参考下面的劳动法规.除这个外你提前三十日以书面形式通知人力资源中心一样可以辞职.辞职.

劳务工辞职办理手续当日能辞职吗

从《劳动合同法》的规定,你们的劳动关系在派遣公司,因此你们要申请离职,解除劳动关系应当向派遣公司申请离职,可以书写辞职报告.

刚干了两天不适合,劳务工辞职可以直接走吗?

劳动者辞职,是不可以直接走的.根据《劳动合同法》第三十七条规定:”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日.

劳务派遣工因工资下调提出辞职,有经济赔偿吗

自己辞职,没有经济补偿金 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形.