您好，江铃中层的薪资架构是怎样啊，比如年终奖大概占年薪多少，年底双薪吗，管理层补贴，福利怎么样谢谢

年薪包括年终奖吗,年薪和年终奖的区别

年薪不包括年终奖 一般会在劳动合同或录用通知等文件中列明工资的构成,是否包括年终奖,如何发放年终奖也应在合同中列明.如果没有明说,就是打了一个擦边球,法律及法规保护的是工资,年终奖属于奖金性质,也就是属于企业根据自己的情况决定是否发放的钱,如果企业没有在劳动合同中列明,即使没发,也没有责任.一般人力资源经理在说年薪时会区分情况进行说明,但也有个别人不明说,而是打着高薪的幌子忽悠人,一旦你中招了,就会出现这样的情况:年薪10万,但是是税前的,要包括5险1金的,要包括你的职务消费的,而且一定比例是考核后发放的,结果辛苦一年最后拿到3、4万甚至更低也是很普遍的现象.

年底双薪是年终奖吗

一、什么是年终双薪年终双薪,也就是所谓的第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资,但是13个月工资的情况在我国很多企业中非.

懂劳动法的请告诉我:年终奖跟年底双薪是一个概念么?

1、劳动法没有硬性规定什么单位或者企业一定要有年底双薪2、劳动法也没有规定双薪一定要以什么标准发放3、严格说来,双薪至少双工资,绩效有另外一个老名字叫奖金,奖金就是有奖励、有盈利才发放,不发你也没办法.总体说来,能发个绩效奖,已经不错了.现在非常时期,企业能顶住压力没有裁员并且想办法发一点,是理解员工.员工也应该理解企业,没必要差一点就心里不爽.大家一起努力共度时艰.

关于年底双薪的个税如何计算(双薪和年终奖不在同一个月发的)

应该按第2种方法计算个税,按年终奖方法计算个税一年只有一次机会,所以发双薪的话只能合并到当月工资中合并交纳个税

什么是年终双薪,年底双薪和年终奖一样吗

“年底双薪”与“年终奖”的相同之处在于不强制支付,但“年底双薪”与月收入挂钩,一般与一个月工资等额,或只是月工资的基本薪资部分;而“年终奖”的弹性更大.

年终奖和年底双薪是一回事吗,通常公司发了年底双薪还会发年终奖吗.

光说这两个应该是不一样的,年底双薪是年底那个月发两个月的工资,也就是一年可以领到13个月的工资,如果该公司还有年终奖,就是依照您这一年的综合表现而发给你的奖金,按劳分配.所以说这两个名词意义是不一样的.但是有的公司打马虎眼,发了双薪就不发奖金了,所以一定要问明白,还有如果您对公司有投股还应该会有分红的!

请问年底双薪什么意思?是不是意味着年终奖也就是一个月的工资而已.

是的,加一个月工资

年底双薪 年终奖?

年底双薪指的是公司给全部或部分员工的福利待遇,有两个层面的意思:第一,鼓励年底突击工作,是公司在本年度的业绩更进一层;二,则是比较人性化的,对一年来所.

你好,年底双薪和年终奖是一个概念吗?个税具体怎么计算?

双薪和年终奖两个概念个人取得的“双薪”,将单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税1、3500*10%-105=2452、(3800-3500)*3%+3800*10%-105=284

江铃五十铃汽车有限公司,待遇和月度奖金和年度奖金.

我只知道应届生技术岗的,车辆、热能专业的本科生实习期2300,其它专业2100,6个月后转正是3000以内,每个月有绩效奖1000左右,有半年奖和年终奖总共3个月左右,包住是四个人左右的.