为什么招聘不写明要求条件？为什么面试才说？为什么HR要骗我们这么应聘者去面试？
为何明明不符合要求HR还让去面试
1、这个岗位要求比较低，比如操作工人，一般商品的销售等；
2、公司可供选择的人很少。
为什么有些公司招人怎么都不把应聘条件写上去
不说明条件，给很多人一个错误引导，不来吧怕错过机会。来了才知道。
就是这个公司信誉不好，不敢提出什么条件，招不到人，没办法。只能用这样的方法让应聘者前来，
公司的招聘策略。
赶集网，招聘企业的回复邮件，为什么不写明面试时间地点？？？？？是骗子吗？
赶集网上面所有的“国企””集团公司“都是骗子。
1. 凡是没投过简历直接叫你面试，或是没经过面试直接叫你报道的话，百分之百是传销公司。
2. 一般都在免费网站发布信息。名企有钱，不会发布在免费网站上。
3. 手机号码发布，没有固定电话，自称是某经理，查不到对方身份。
4. 招聘职位不限经验，欢迎应届生，待遇写得非常好。
5. 骗子对本行业不了解，发布职位很乱，写得文法不通。
6. 最重要的是骗子的手机号码都是异地，不是本地。
7. 邮箱留的是前面公司名字的字母，然后是门户网站邮箱。而正规的公司通常会有公司内部的邮箱，比如hr@企业官网。
为什么很多时候明明条件不符合，还要约你去面试？
许多人条件并不符合，但是公司也要邀约他去面试，其实主要有以下几个原因。
首先公司不会错过任何一个人才，他们在选择用人的时候，会非常的谨慎，即便条件不符合，他们也想见一见面试者，如果参加面试的人有特殊技能，那么有可能会破格录用。
我这一家公司已经三年了，当初朋友小张参加面试的时候，内心相当的忐忑，由于他面试的是人力资源，但是自身专业知识，并不是太过强硬。当然，最后他还是通过面试，凭借着正式电脑技术，小张虽然知识不强，但是他的电脑技术确实无人可比的，而他留在公司，也正是因为如此。如果没有电脑这个特长，恐怕也无法通过面试。
这就是有些人条件不符合，但是公司还是会要求你参加面试原因，因为他们不想放过一个人才，所以他们会选择让你参加面试。我们公司也是这样，在面试的过程中发现许多人才，而且都被优先录用，如果从专业知识分析，他们并不符合我们公司的录用条件，但正是凭借自身的优势，依旧进入公司，这就是知识的魅力。
其实有些公司邀请你，但是你的条件不符合，不过这正是考核环节中的一环。有许多人面试的时候，都会比较懒散，他们认为自己专业不强，无法通过面试，所以在面试的时候就会表现出吊儿郎当的模样，殊不知正是考核中的一个重要环节，但是许多人都选择忽略，抱着破罐子破摔的心态去参加面试。
其实公司正是需要这样的人才，只不过他们在招聘的时候，将需要的人才进行修改，比如他们想要电脑知识过硬的人，但却改成人际沟通能力强的人，当懂电脑知识的人参加面试，自然感觉自己会落选，所以态度并不友好，其实这是面试中的小技巧，大家一定要牢记。