领导出卖下属如何处理 领导出卖忠心的下属

我以前也面临过同样的问题,真实经验分享一下给你.你的上级出卖你很正常的,这种现象我看到了非常多.我身边以及我都有不少这种经历,其实归根到底,职场上还是.

这个事情我觉得最好还是忍了吧,毕竟你是在国企,单位领导出卖了你,如果你反倒去告他状,最终更加对你不利,社会现实就是这样,能忍就忍忍吧,忍了不一定就代表你懦弱,毕竟不是一个等级的,硬碰硬对你反而更加不好

疑人也要用,用人更要疑”如果我的下属背叛了我,我还会用他,但是他在我的手下不会在有提升的机会,我会让他知道一个会背叛领导的人,是做不成大事的,哪怕是在其它公司,也是一样

一个明智的下属,应当怎样对待上级领导的批评呢 强化组织观念,提高思想认识 在组织系统中,领导对下属有着法定的监督、控制、指导等权力.当下属出现与组织的统.

处理好上下级关系是一门学问,需要在实践中不断总结改善.首先得摆正自己的位置,作为下属,得清楚自己的身份,什么事不能凌驾于领导之上!其次:领导安排的事情.

饶恕冒犯,让人感恩 有些领导遇到部下的冲撞时,总忍不住大发脾气,破口大骂,甚至想置之死地而后快.气量如此小的人,边管人的殿堂的门边都不沾,怎么能成为管人.

首先得摆正关系,作为下属,得清楚自己的身份,你就是下属,不能凌驾于领导之上!其次:领导安排的事情在规定的时间得完成,即使没有按期完成,也不要紧,但是必.

这个属于劳动纠纷,可以进行诉讼或者劳动仲裁.

曝光他们,用各大媒体曝光他们,申请法律援助告他们侵犯隐私去纪委告他们乱用职权

曾经听说过,第一是自己的父母不能选择,第二就是自己的上司不能选择,你要适应,并及时调整心态,如果不行就越级汇报一下,想开一点啊!大不了就换家公司