找到个工作，hr让我抽空去看一下，如果我过去了感觉不怎么样，但又担心找不到更好的工作，该怎么办？
- 找到新工作，但hr说要打电话到原单位了解一下我的表现，我其实以前表现的并不好，怎么办？
- 面试通过了，如果我回去把现在的工作辞了，结果又去，会不会说不用我了哟？
- 面试成功答应去上班，现在又不想去了，该怎么说?
- 面试当场说通过了，当天发offer，结果一天后电话询问后才回复我不合适，怎么不知道为什么
找到新工作，但hr说要打电话到原单位了解一下我的表现，我其实以前表现的并不好，怎么办？
首先，要祝贺你，到了这一步，说明你的表现已基本得到了新公司的认可，接下来结果怎样，我们可以分析一下。
首先，HR为什么要做电话调查？一般来说，你应聘的如果是对保密、诚信要求较高的职位，或者管理类职位，公司会比较谨慎，负责任的HR确会亲自或通过第三方进行背景调查。
其次，HR电话调查会做到什么程度？这要看你应聘的职位重要性，如果是普通或基层管理职位，HR可能会做电话调查，但调查不会太详细，一般来说，给原单位象征性的打个电话，只要原单位不刻意毁谤你，基本是没问题的。你要知道，通常电话调查这种活，都是交给HR底层的那些招聘助理们干，有的不负责的根本就不会打这种电话，因为打过去别人不理他岂不是自找没趣。如果你应聘的职位非常重要，人家根本不会告诉你要电话调查，早就开始调查你了，有的甚至通过外包专业调查公司，你身上几颗痣可能都弄清楚了。
那么，HR又为什么要告诉你要电话调查这件事呢？一种情况，他并不是真正想调查你。一方面，先收集到你这个信息，确保他在这个程序上尽责并能保持主动，另一方面，他也可以从你留的联系方式中进行进一步判断。另一种情况就是确实需要履行一个程序，对他来说，更多的也是求一个心安。
前面分析得差不多了，接下来，看看自己应该做怎样的准备？
是留关系好的同事电话呢，还是留直接上级或公司HR的电话？这里你提到你以前的表现不是很好。虽然你未说怎么个不好法，但也可以分析一下。通常，两方面的原因会导致工作表现不好，一是态度问题，本身不想好好干；二是岗位不合适，想好好干，但干的事确实不是自己的专长。
如果你是因为态度问题，这种情况下，建议你留一个关系好的同事的电话，再加一个公司总机。有人可能会问这样是不是不诚信，其实不然，任何人都要生存，总不能都把自己的阴暗面暴露出来任人宰割吧。其次，留一个公司总机，表示你问心无愧，不怕调查。
如果你是因为岗位不合适的问题，但和上级没有很大的过节或冲突，这时建议你就留上级的电话，再加公司总机。一般这种情况下，上级都不会贬你的，当然，提前给上级招呼一声最好。留上级的电话时，最好是留手机加座机号码。
如果真打电话沟通，一般都是问一些例行问题，比如工作主动性如何？有没有严重违纪？诚信怎样？等等，持续个五分钟顶天了，没人耐烦接这种电话的。
总的说来，首先是不需要过分担心这个问题，但是也不能随意，还是要根据你以前的表现，有选择的给出联系方式。
相信你会跨过这一关，祝愿你能重新开始一个美好的前程！：）
面试通过了，如果我回去把现在的工作辞了，结果又去，会不会说不用我了哟？
这个之前就应该跟接收你的公司的HR说清楚。。。。什么时候能入职。。。。你原来那个工作什么时候能离职。把关系交接好。。。。。这个都是要提前沟通好了的。。。。并且如果说他决定录用你的话，他会给你时间办理交接的。。。。
面试成功答应去上班，现在又不想去了，该怎么说?
其实就算你已经入职了，又突然不想干了，去留也是由你自己决定的，只不过不同的情况处理方法不同。以下几种不同的情况，帮助你做出合适的决定以及知道该怎么办。
情况一：客观原因发生。
可以选择放弃工作机会，并如实告知HR原因。比如父母远在家乡需要你照顾，家人不同意，你的身体原因等。
情况二：有更好的工作机会。
可以诚恳地与HR解释，告诉他之前答应时不确定或不知道能得到另外的机会，考虑再三认为它更加适合自己的发展，感谢HR和公司这段时间在面试流程中为你付出的时间和精力，也很幸运能够得到这份工作，未来有机会仍愿意加入公司。
情况三：对即将面对的新工作有些害怕，因为逃避才想要拒绝。
这种情况建议再好好考虑一下到底是否要放弃这个成长的机会。 其实大部分人，尤其是职场新人，在要踏入新的工作环境时，都会有对未来的不确定感，从而产生一些压力。
这时候往往有些人就产生放弃的想法，所以作为HR的我，也时常接到这样的电话，说是自己的英文还不够好，或者还没准备好。
其实如果换个角度去想，能通过面试，得到公司的录用通知，已经说明公司认为你已经具备胜任这份工作的能力或者潜力，只要经过一段时间的努力，绝大部分人都会适应的。
所以说，跟HR说放弃容易，而到底该不该不去，真的需要好好斟酌再做决定。
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面试当场说通过了，当天发offer，结果一天后电话询问后才回复我不合适，怎么不知道为什么
可以不用回复啦！不要纠结他家了，前方有更好的更适合你事业发展的公司等着你！
我尝试分析这种情况有可能的原因：
1、可能公司在这一两天面试了多个人，有其他更合适的人选，所以(*￣m￣)选了别人了。
2、可能HR觉得你太温柔太纯美，不合适方面拒绝你，采用了这种软处理。不过我觉得这种HR的处理方式也不太对，最少应该让你有心理准备，比如可以说，如果合适我们会三天没通知您入职；如果三天内都没有通知，说明我们已经招满了人。这样对求职者更好！
别人办事有他们种种理由，不过作为求职者的我们，知道了那么个结果，就不用理会他们了。
别低头，皇冠