校长私自制定制度不民主 重大事项社会公示制度是民主决策

学校,不是立法机关,无权设立行政处罚,更无权行使罚款的执法权. 如果学校乱制定罚款条款,其行为违法,你可以向学校的上级教育主管部门投诉.也可以向人民法院直接起诉.

国家法律是大框架,学校的制度只要不与法律相抵触,就是合法的,正所谓国法家规.

如果医院的规章制度跟现行的劳动法规不相抵触,并经过职工代表大会审议(或其他形式进行公布认可)的都是有效的管理措施.如果你觉得无法接受,你可向当地劳动人事纠纷仲裁委员会提出申诉,并举证院方侵权的有效依据.

1、直接找他,说明情况,要求其撤销.(采用合理公开的方式来表达意愿)2、到当地的教育局,将此事举报;最好形成书面材料,且有多位学生的联合签名才更有代表性和说服力.3、如果教育局有包庇或压事的行为,可以申请行政复议或提起行政诉讼.来纠正教育局的做法;

可以啊.在我们学校,校长是可以决定的,财务处也要归校长管,会计要是不听话,校长就让他滚蛋.

规章制度要经全体员工会议,签名通过公示,并报劳动部门备案,在各项条款合法的情况下有效

制定合法校规、举行各种活动、以及生命健康权、选举权、隐私权、智力成果权等

校园制度应该还没有上升到法律的层面吧它只是学校制定的规矩

中小学学校管理是实行校长的全权负责制,使学校的校长对学校的所有的东西进行一把手管理.

两个不同的概念的,学校长党支部书记不是省市类别的党委书记或者如村镇的党支部书记,不存在你们的矛盾,你们负责不同的形式和活动类别,学校的工会,党组分内事才属于你的管理范畴,你关心学校的规章制度做什么?你应该关心少先队活动和发展少先队员和共青团员,现在学校的校长负责制基本就是校长说了算,和楼上说的一样,小学的支部书记和校长应该是一肩挑的,也就是一个人同时兼任. 如果你要坚持你的意见,我想你只有退居二线了