大庆市肇源县事业单位招聘工作人员139人有编制吗? 公开招聘就是有编制么
事业单位招聘是合同工?还是有编制的?
如果是政府部门发文通过考试后公开录取的,一般都是有编制的;如果只是事业单位自发组织招聘的,一般都是合同工,目前来说,两者享受的待遇是不一样的。
一句话总结就是:和单位直接签劳动合同的人员是合同工;和政府人事部门签劳动合同的人员是有编制人员。
请问以下这种情况的聘用制属于事业单位编制吗
第一句已经说明了为全额事业编制,吃财政,收入稳定,聘用制是以后事业单位的改革趋势,入职需签订聘用合同,意思就是告知你岗位不是铁饭碗了。
但是有编制的话聘用制合同只是个手续,一般不会失业。
如何查询是否是事业编制?
有以下方法:
1、如果是在参加省或者市公开的事业单位招考考试中被录取,就需要填写《事业单位公开招聘人员备案表》,然后按照管理权限报备给党委组织部门、政府人事部门盖章备案,在试用期内合格的就会正式聘用。如果个人档案里有这张表格,就意味着是属于事业编制的。
2、要查自己的编制或身份,先到人事部门查总编制、职数;再到人事权限管理部门查自己的位置,如:是不是在编、属于何职位、何职务、何职称等。
3、看自己所在的单位。基础医疗和教育行业的市县招考,是可以保证编制使用的。其他一些类似市县招考的比如三支一扶或者是大学生村官等,在规定的合同期满之后就可以使用编制。
扩展资料:
事业单位聘用合同
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。
参考资料:搜狗百科-事业单位人事管理条例
搜狗百科-事业编制