一个爱听小报告的老板还有必要跟着她打工吗，这种老板不管小人说你啥她都要核实一下，也包括生活方面？

• 领导或老板是不是很喜欢背后打小报告的人（不管说的是真的还是假的?
• 上司怎么看待打小报告的人
• 老板喜欢打小报告的员工，我是否应该远离这样的老板？
• 遇到在公司喜欢打小报告的人，一定要在他面前表现的不缺公司那点钱也不缺工作让他去告诉上头的人对吧？

领导或老板是不是很喜欢背后打小报告的人（不管说的是真的还是假的?

一般领导都有几个忠实者，红人，他主要是听跟得紧的几个人的，因给他信息是基本准确的，一般不会听不信任的人（但收集后一般作为参考）。为此，你要自己估量一下，你是属于哪一个群体，一般不要造谣，该说的则说吧。

上司怎么看待打小报告的人

那要先了解你上司是个什么样的人。

1/是个专业很强的工作狂，平时很少关注员工的思想动态、生活琐事类型的上司，他会原意听些小报告。但报告必须有理有据，有一定的建设性。这时他会认为你是个关心公司的有用之人。

2/是个工于心计的玩人的人，那你什么都不要说。否则，他要么很烦你，要么会利用你，最终开掉你。

3/如果他是一个既是工作狂、还很会玩人的上司。那他的智商很高了，建议你最好是努力工作、做出相当的业绩，这时你说些什么他会在意地听的，但尽量不要说人，可以说事！

老板喜欢打小报告的员工，我是否应该远离这样的老板？

凡事你要站在别的角度想想。如果你是老板，底下人背着你做不好的事，人人还都瞒着你，你怎么想？你工资发的闹心不？当然，理智的老板会慎重对待打小报告的人和小报告本身。不过要是没人跟老板私下沟通，只能说这个老板做的太悲剧了。

遇到在公司喜欢打小报告的人，一定要在他面前表现的不缺公司那点钱也不缺工作让他去告诉上头的人对吧？

不对，在爱给公司打小报告的人面前，一定要学会怎么对付他（她），既要装积极，一定要让其看到你喜欢热爱这份工作，要装可怜，装穷，喜欢挣这点钱，在乎这点钱，一定要谨慎小心做事，干工作一定要特别仔细认真，防止出现差错，一定要让其看到你积极势力工作的样子，不允许犯一丁点小错误，不能让其抓住你的什么把柄，而落下打你小报告口实，理由。因为，这种背地里说人闲话，搬弄是非的人，你惹不起，公司喜欢这种暗地里给打小报告的人。这种人在公司吃得开，很受领重视。公司有你不多，没你不少，但唯独缺了这种人不行。