做了两个月兼职，没有签劳动合同因为身体受不了，老板以没招到人而不给我发工资可以申请仲裁吗？

在公司做了两个月,没有签劳动合同,辞工一定要提前一个月吗? - 搜

一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,才可以解除劳动关系的.但是因为非劳动者原因没有签订书面劳动合同,可以立即与用人单位解除劳动关.

急…请!高人指点!只做两个月的临时工,没与老板签合同,拿不到工

可以整理好工作的证据,到劳动监查部门进行申诉,要准备你工作时的工号牌、工作服、工作时间记录,或工作环境留影,工友的口头证言等,现在劳动申诉针对劳动者举证难特别出台了细则,只要有其中之一就可以认定你的劳动关系成立,你还可以用录音的方式得到老板的口头承诺等,那就更加能证明你的劳动关系了,没有签合同,甚至可以要求工厂支付双倍工资的.

没签劳动合同,没招到人,老板不让走.急!

你可以打电话12333(比如上海)问.再进一步,可以问律师.总之,你有辞职权,只要提前30天通知老板,就可以离职.老板不能因此扣你工资,你可以向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁.

的兼职工资拖欠了两个月没发怎么办,没有签劳动合同

1、拖欠工资违反了《劳动法》第五十条的规定,侵害了你的合法权益.2、与单位建立劳动关系,却始终没有签订劳动合同,单位的做法违反了《劳动合同法》第十条的规.

兼职和老板说做两个月,现在只做了一个半月,不想做了,跟老板辞

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资.要求解决.《劳动法》规定,工资按月发放.当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资

我和公司没签劳动合同,干了两个月老板不发工资和他要也不给,我该

留好证据,比如工资卡,社保,考勤,工服等,也可以有证人证明证明你们的劳动关系,可以到劳动监察举报,也可以到劳动仲裁去起诉!

做好了几个月没签劳动合同,想辞职老板不批准怎么办?

已经形成事实劳动关系 可以要求从建立劳动关系的第二个月开始要求双倍工资赔偿 可以以没签合同为由立即走人并要求赔偿 到当地县级以上劳动部门申请仲裁 是免费的 但要注意收集证据 证明你在公司工作过

做临时工,没签合同,不做了,老板不给工资,怎么办?

如果做临时工没签劳动合同,不做后老板不给工资的,职工可以向劳动部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和因未签书面劳动合同.

工作了两个月没有签订劳动合同,可以直接走人么?工资可以结算么?

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资.但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的.你要保留好你与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录,工资条,工作证,社保纪录等等一切能够证明你在这家公司工作过的证明材料,也包括人证.

我在一家工厂做了两个多月了,没有签劳动合同,我要辞工,老板

1、劳动者提出解除劳动关系(辞职)分三种情况: 一是,依据第三十七条的规定提. 支付每工作一年一个月工资的经济补偿金; 三是,劳动者没有任何依据违法解除劳动.