外资1升2的薪资 中国外资企业待遇排名
没有固定的标准,主要还是看第一公司的业绩;第二个人的评分.一般公司如果达到了年初制定的利润目标,才会涨工资;另外,个人也必须达到每个人的设定的目标,才能有不同幅度的涨幅.一般业绩好一点的公司,5%-15%间吧;另外,如果升职了也会有涨工资,20%-30%间吧
4000~6000一般是没有问题的,但是如果想拿高,那就真的要靠自己的本事了.
外资企业的试用期一般都是什么样的?一般情况下签订三年的劳动合同,试用期3个月,但也有些企业的试用期是6个月
一般外资企业工资第二年能涨到多少?你好!一般10%.干的好的话可以涨更多,不过第一年应该没什么机会多加薪.如有疑问,请追问.
外企的工资高吗?是不是晋升都很难的?要具备什么条件才能进?相对来说假期有保证,待遇看个人能力.晋升的话,主要看管理能力、工作年限和级别.比如我们公司Capgemini,需要level4以上才能进管理层,大约需要8-10年的工作经验,还需要做相应的培训.
外资工资与职级有关吗你说的是组织体系,其实外资企业与内资企业在质上没有大的区别,只是岗位需求数量不同而已,外企会比较注重工作饱和度,而内资企业则相对稍差
从外企咨询公司基层往上升一级,一般加薪幅度可以达到多少?外资企业一般工资升一级可以升15%左右,加上补贴等在20%左右.不过越往上升变化越大.外资企业一般工资等级和职位等级是分开的,就像军衔和职位一样.
外企一般都有什么样的待遇?社保肯定是按照国家标准上了,这个应该所有公司都一样,住房一般按照工资为基数公司出10%,个人出10%,福利好的外企是20%+20% 我们这医疗费无下限无封顶报销95%,好的公司有报销100%的 每年报销供暖费3000 每年有400块的年度体检 发电影票,月饼,定时组织活动等等 饭补,车补就不说了,肯定有的~ 年假20天,加班费当然按照国家规定的算了,工资除20.92除8是加班一小时的钱,五一十一给300%的加班费,国家法律规定呀!奖金是美国总部来根据一年各国的利润来分配,你想争取也没用的.
外企一般的工资水平如何一般比我国民营企业工资要高,和我国国有企业工资差不多,象长三角地区,一个中专生,月工资1200元上下.大本月工资1400元--1500元之间,其他地区,珠江三角洲要比长三角地区高100元--200元,我国沿海北方地区,中专生600元--1000元之间.注意:外企一般的工资还是比中国人的企业较高的.
外企招聘如何谈薪酬1 等hr方面先谈 不要主动提起2 给出一个个人大致可接受的范围 比如3000-5000 而不是一个固定的数字 免得让人觉得你缺乏谈判的必要诚意或动力3 问及公司其他福利 比如培训等 让人觉得你不是眼里只有钱 而且关心个人成长4 再次表明自己对获得这份工作的强烈意愿 含蓄表达自己的薪酬期望有一定弹性5 表明自己对公司的价值 自己有哪些专长以及今后会做哪些努力 让对方知道你价有所值