企业破产职工养老金 单位破产了没给交养老金

企业破产后,企业员工应该何去何从,能够获得什么权益?首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支.

一、对于企业倒闭养老保险的正确处理办法是:社保局应按照国家有关规定计算出每月退休费用,破产企业的离退休人员采取一次性结算离退休金的办法,影响了离退休人.

企业破产很正常,但应对其职工进行妥善安置(职工按实际工龄一年领取一个月补偿金)后;该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金(最长领取24个月),领取失业金期间可享受免交养老保险金、不到扣(正常欠交一年养老保险金按年2%到扣),往后下来的养老保险金由个人自行缴纳,到达退休年龄办理退休,由社会养老保险机构发放退休金(养老金).

企业破产,养老金不能少 我国关闭破产企业的职工和离退休人员将得到妥善安置,离退休人员将按时足额领到养老金,职工的基本生活和再就业工作也将得到妥善安排..

一、对于企业倒闭养老保险的正确处理办法是:社保局应按照国家有关规定计算出每月退休费用,破产企业的离退休人员采取一次性结算离退休金的办法,影响了离退休人.

破产企业职工从破产之日起转为灵活就业形式,缴费比例从单位的28%降为20%,需要个人到本地社保部门办理接续手续,以后每年自己去缴费

破产改制后就按自由职业者自己交,至于交多少一是看你可以承受哪个档次的缴费.

破产企业离退休人员的离退休金和医疗费由当地养老、医疗保险机构负责管理.参加了养老保险、医疗保险基金社会统筹的由所在试点城市养老、医疗保险机构分别从养老.

公司倒闭,对于员工的养老金公司是不承担赔偿责任的,公司只承担其违法解除劳动合同的经济赔偿.我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金.

破产企业职工从破产之日起转为灵活就业形式,缴费比例从单位的28%降为20%,需要个人到本地社保部门办理接续手续,以后每年自己去缴费