四级调研员工资标准表 正科级晋升四级调研员

享受待遇只能在现有职务的基础上,享受上一级职务级别的待遇.副科职务只能享受正科级待遇,那怕40年也是只能享受正科级的待遇.这是公务员法限定.

四级调研员相当于以前的副调研员的水平,也就是享受副处级待遇~ 往上一级是三级调研员,也是相当于过去的副调研员~再往上就是二级调研员和一级调研员,一级二级.

公务员退休职务和工龄很重要,四级调研员,如果在35年以上工龄,今年退休应该在5000至5500左右!

41年的工龄属于操场的公粮,而且还是到调研公司套改的话也不会有太多的变动.

可查看公务员工资等级和职务级别表,四调降到二级主任科员,两个档次,由二十级降为二十二级,职务工资降低100左右,具体还要看本人现在的工资档次.

四级主任科员和三级主任科员的工资一般相差的是500块钱左右,直接具体还得要看在什么城市,在哪个地方,城市和城市之间的工资级别的划分可能多少有些不同,有的城市会高一些,但有的城市会低一些,不过话说回来,总地来说控制的层次应该会很严格的,所以不会差得太多.

►一级主任科员介于正科实职和四级调研员之间,相当于”大正科”的概念.那么,一级主任科员到底比正科实职工资高多少?公务员职级并行后,原来的8个层级的非领.

他们的工资差别倒是不多,最多也就两千左右.差距大的是退休之后待遇,这个差的可能会是一半.

职务与级别的对应关系 国家公务员暂行条例中曾经规定,国家公务员的级别分为十五级.职务与级别的对应关系分别是: (一)国务院总理:一级; (二)国务院副总理,国务委员:三级至二级; (三)部级正职,省级正职:四级至三级; (四)部级副职,省级副职:五级至四级; (五)司级正职,厅级正职,巡视员:七级至五级; (六)司级副职,厅级副职,助理巡视员:八级至六级; (七)处级正职,县级正职,调研员:十级至七级; (八)处级副职,县级副职,助理调研员:十一级至八级; (九)科级正职,乡级正职,主任科员:十二级至九级; (十)科级副职,乡级副职,副主任科员:十三级至九级; (十一)科员:十四级至九级; (十二)办事员:十五级至十级.

不享受的.企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴,应当纳入职工工资.