劳动仲裁裁决书有用吗 劳动仲裁裁决书赢了

一楼,和二楼,属于混分和滥竽充数的,我来详细给你解答一下.因为这是我的工作 . 第二,既然是单位要解除劳动合同,你来到劳动仲裁,可以要求经济补偿金,至于经.

劳动仲裁的裁决书是具有法律效力的.根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议.

根据你说的情况你有以下几个权利受到侵害,要求返还押金,单方要求解除合同可要求经济补偿金,社保是强制性缴纳呢单位必须给员工缴纳,你可以要求补缴.根据你现有的证据可以要求仲裁,胜算率很大.请珍惜自己的权利.

仲裁是具有法律效力的,如果不服也不影响去当地法院提起诉讼!

劳动仲裁有用,只要事实清楚,会维护劳动者的合法权益的! 在被申请人收到裁决书后上诉时效为十五日,超过上诉时效法院是接受的!

仲裁裁决书作出后,当事人在规定时间内不起诉的,裁决书发生法律效力,当事人就应当履行.一方不履行的,另一方可以向法院申请执行. 《劳动争议调解仲裁法》 第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力. 第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行.一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行.受理申请的人民法院应当依法执行.

最高人民法院关于适用《中华人民共和国仲裁法》若干问题的解释 第二十九条 当事人申请执行仲裁裁决案件,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖.可以向乡人民政府所在地的中级人民法院提交仲裁裁决,申请强制执行.

首先是一个必经程序 其次仲裁委还是站在劳动者这边的,效率效果都很好 最后就算仲裁不行,经过这个程序后还可以提起诉讼,更有保障

仲裁有用,不过仲裁若达不到你的诉求,也不要轻易放弃,法院还可以审理!

当然有法律效力.仲裁委员会的生效裁决具有法律强制执行力,一方不履行的,另一方可以向法院申请强制执行. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行.一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行.受理申请的人民法院应当依法执行.