撤销仲裁裁决太难了 撤销裁决书几率有多少

《仲裁法》第9条规定: 仲裁实行一裁终局的制度.裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理. 裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可以向人民法院起诉.《仲裁法》第61条规定:人民法院受理撤销裁决的申请后,认为可以由仲裁庭重新仲裁的,通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁,并裁定中止撤销程序.仲裁庭拒绝重新仲裁的,人民法院应当裁定恢复撤销程序.撤销仲裁相当于仲裁委没有做出仲裁裁决,所以只能重新申请仲裁或者向人民法院起诉.上诉是不服人民法院一审判决裁定而设置的救济程序,和仲裁没有关系.

仲裁活动中涉及的仲裁领域不同,是否能撤销仲裁裁决的情形也不一样,从三个方面看该问题. 一、关于“一裁终局”的仲裁情形 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法.

劳动争议仲裁裁决可向人民法院申请撤销. 根据《劳动争议仲裁调解法》规定,追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议.实行一裁终局,裁决书自作出之日起发生法律效力.劳动者不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;用人单位认为裁决确有错误或其它法定应当撤销情形的,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决. 当事人对一裁终局以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力.

第一种是申请撤回仲裁申请,即仲裁委员会会受理仲裁申请事情后,仲裁申请人主动撤回仲裁申请的情形;《北京市仲裁委员会仲裁规则》第三十七条规定:(一)申请仲.

对仲裁结果不服的只能告到法院去,请求法院判决仲裁无效,否则无法撤销.

未生效的劳动仲裁是可以撤回,提交书面的撤销劳动仲裁申请书即可.对于已裁决的劳动仲裁,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之.

如果一审认定事实有误或适用法律不当,二审可能改判;如果一审违反法定程序,二审可能发回重审;甚至一审受理不当,二审可能裁定驳回起诉.当然,这种可能性很小.劳动争议,二审主要要审查劳动关系的建立和终止时间,工资标准,辞职以什么理由、解除劳动关系的事由、仲裁时效等.再看看别人怎么说的.

朋友,可以的,无论什么案件或走过任何程序,当事人都可以从新起诉,既然仲裁裁决书没生效之前撤销是仲裁走法院途径是正常的,如果裁决书生效后那就撤销不了了.

如果仲裁委员会认定事实确实有明显错误,驳回申请的几率不大.

如果仲裁合法,并且没有其他予以撤销情形的,甲公司的申请执行裁决是合法的.法院按照程序责令乙公司执行裁决即可.