单位发放给员工劳保用品，需要扣缴个人所得税吗？个税师（1+x个税计算）证书是什么性质？谁颁发的？

• 公司发放员工的劳保都有哪些？发放的劳保计入个人所得税吗？
• 公司发放的劳保品,需要折算成收入交纳个人所得税吗?
• 以现金形式发放劳保用品费，是否需要缴纳个税？烦请回答提供政策依据，谢谢。
• 劳保用品是不是要缴纳个人所得税

公司发放员工的劳保都有哪些？发放的劳保计入个人所得税吗？

一般常见的劳保用品有 头部防护 面部防护 眼耳部防护 呼吸防护 手部防护 身体防护 足部防护 坠落防护 这些一般在比较特殊的行业才出现

公司发放的劳保用品，一般不计入个人收入计算个人所得税，记入制造费用

公司发放的劳保品,需要折算成收入交纳个人所得税吗?

公司发放的劳保用品，一般不计入个人收入计算个人所得税，记入制造费用，发放的职工福利应计入个人收入里一并计算上交个人所得税。

以现金形式发放劳保用品费，是否需要缴纳个税？烦请回答提供政策依据，谢谢。

现行企业所得税相关法规中明确“企业发生的合理的劳动保护支出，准予扣除。”而个人所得税法和条例及中央性法规均没有明确的把个人取得的劳保用品从个人取得的应纳税所得额中排除，但鉴于“劳动保护支出”的特殊性，很多地方税务部门在个人所得税管理实践中规定了一些地方性的扣除政策，比如非典期间很多省份规定，对单位发给个人的用于预防非典的药品、医疗用品和防护用品等实物（不包括现金），可不计入个人当月的工资、薪金收入，免予征收个人所得税。

　　又如《宁波市地方税务局关于明确2005年度个人所得税汇算清缴工作有关问题的通知》（甬地税一[2005]225号）5、企业发放给本单位职工的劳动保护用品支出，2005年度在每人每年600元的标准内按实税前扣除。

　　浙江省地方税务局关于印发《个人独资、合伙企业税前扣除管理办法》的通知（浙地税函[2003]378号）第五十四条：企业实际发生的劳动保护支出，准予扣除。劳动保护标准按有关规定执行。

　　建议您再进一步咨询当地主管税务机关。

劳保用品是不是要缴纳个人所得税

【答】：根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三条明确：《企业所得税实施条例》第40条规定的企业职工福利费，包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。因此，夏季高温津贴（职工防暑降温费）属于福利费的范围。企业按标准支付的夏季高温津贴按福利费相关规定税前扣除。除生产车间发放的劳务用品可以在个人所得税前扣除外，其他部门发放的劳保用品和直接发放的劳保费不属于个人所得税前扣除范围，应并入工资薪金缴纳个人所得税。