分管领导没有签字也担责吗 分管副职签字技巧

现行法律规定分管领导签字是承担相关法律责任,而不是什么罪. 1、如果领导明知是犯罪行为而签字的,构成共犯. 2、领导不知道的,不构成共犯,最多算工作失察. 《刑法》 第二十五条 【共同犯罪概念】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪. 二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚.

先单位财务人员签字,再老板签字.因为先财务签字,先确认是否符合报销条件,由财务人员把关.后老板签字,是因为以企业的报销流程为依据,报销单据上必须有单位负责人签字.企业的单位负责人必须对会计工作负责,同时签字报销也是一项内部控制制度.所以会计人员只有依据经负责人审批后合法有效的凭证进行账务处理的职能.

先仔细想想领导不签字的原因,然后对症下药,一般你没得罪他他不会做的这么绝,再磨一磨

请假的时候,如果主管领导已经签字,分管领导没有签字,这样的请假会不会算是不合法,会算旷工吗?(工作已经办了交接的)首先,你不要离开.谁写的请假条?如果你想要的,不写了,只是告诉部门负责人,组织一次会议出门三天的大比分领先.如果是或大或小的领先优势,导致写,然后听从指挥,

站在我们的角度,我们可能有几种认知可能,1、领导不作为,拿着那份工资,却没有做好自己该做好的事情,2、领导之间存在矛盾,互相之间猜忌或者推诿,导致事情不好做.

这个应该是不行的.既然是分管领导,就是对财务比较熟悉,同时业务也应该很精通.只有这样才可以把财务这一关.其他领导代签是不可以的.

这里的用人单位是医院,是么?按规定,卫生局是医院的行政管理部门.如果这个协议里,卫生局作为用人单位之一来盖章的,或协议中规定须卫生局批准方可有效之类的条款的,则上述协议很可能被判定为未生效,而医院无须履行.

政府没有签订劳动合同领导是否有责,应当根据具体情况接受处理. 领导对本单位管理负有直接领导责任. 领导责任是指有关领导人员在处理信访突出问题及群体性事件.

事业单位未任命法人,分管领导如果有授权的话,可以签字报销.

有没有意见那不是问题,但一定要负责人签名,公章虽然有一定的法律效应,但要不承认的方式有太多了.