向员工发放劳保用品否需要扣缴个税？个税师（1+x个税计算）证书有什么特点？
公司发放员工的劳保都有哪些？发放的劳保计入个人所得税吗？
一般常见的劳保用品有 头部防护 面部防护 眼耳部防护 呼吸防护 手部防护 身体防护 足部防护 坠落防护 这些一般在比较特殊的行业才出现
公司发放的劳保用品，一般不计入个人收入计算个人所得税，记入制造费用
劳保用品是不是要缴纳个人所得税
【答】：根据《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）第三条明确：《企业所得税实施条例》第40条规定的企业职工福利费，包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。因此，夏季高温津贴（职工防暑降温费）属于福利费的范围。企业按标准支付的夏季高温津贴按福利费相关规定税前扣除。除生产车间发放的劳务用品可以在个人所得税前扣除外，其他部门发放的劳保用品和直接发放的劳保费不属于个人所得税前扣除范围，应并入工资薪金缴纳个人所得税。
单位发的劳保用品如何征收个人所得税？
咨询热线 ZI XUN RE XIAN
您好，我所在的单位定期发给员工劳保用品，那么劳保用品是否征收个人所得税？
专业解答
根据我国《个人所得税法实施条例》第十条的规定，个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的，参照市场价格核定应纳税所得额。您单位确因工作需要为雇员配备或提供的工作服、手套、安全保护用品不需缴纳个人所得税。但以劳保用品的名义发放的各种福利品应当计入当期所得计征个人所得税。
企业给员工发放服装，需要代扣代缴个人所得税吗？
根据《辽宁省地方税务局关于对锦州市商业银行发放行服是否征收个人所得税问题的批复》（辽地税函〔2001〕64号）文件的规定：“一、企业、事业单位按照国家经贸部或省经贸委规定的劳动保护范围和标准给职工发放的劳保性质的服装，不征收个人所得税；对属于劳动保护范围但超过标准给职工发放的劳保性质的服装，按照国家经贸部或省经贸委规定的标准扣除，对其差额计算征收个人所得税；对企业、事业单位发给职工的不属于劳动保护范围的各类服装，均应并入个人的当月工资全额计算征收个人所得税。
二、对行政执法机关超过中华人民共和国财政规定的时间和标准发给执法人员的制服，按国家规定的标准扣除，对其差额并入当月工资计算征收个人所得税；对行政机关发放的不属于执法过程中必须穿用的服装，应并入领用人的当月工资中全额征收个人所得税。
三、任何单位以现金形式支付给职工的服装费，均应并入职工的当月工资中计算征收个人所得税。”