工伤六级伤残仲裁也判决每月发放伤残津贴一审也维持原判要要求我上班没去现在要和我强制解除劳务关系我要

• 工伤六级一直没去上班每月领取伤残津贴还可以去别处上班吗
• 6级工伤以前按月发放伤残津贴。单位发现我有部分工作能力，要求我回单位工作停发伤残津贴，我该怎么办?
• 我的朋友前年发生工伤,伤残鉴定六级,无法工作单位发伤残津贴.但是单位经常拖欠,也不按社保规定上调.现在
• 工伤6级仲裁原企业安排工作没去上班几年了现在还能不能要求企业赔尝

工伤六级一直没去上班每月领取伤残津贴还可以去别处上班吗

不可以，如果你去别处的话，需要先跟你之前的单位解除劳动关系，领取一次性就业补助金以及一次性医疗补助金，之后停发津贴。

6级工伤以前按月发放伤残津贴。单位发现我有部分工作能力，要求我回单位工作停发伤残津贴，我该怎么办?

六级伤残，本身就是应该单位安排你的工作，按照新的工作岗位核定你的工资，在安排你工作有困难，安排不了的前提下，才可以退出岗位，回家休息，按月发给伤残津贴，直到退休，现在单位能安排你的工作，叫你回单位上班，也是很正常的，你应该回去上班。

我的朋友前年发生工伤,伤残鉴定六级,无法工作单位发伤残津贴.但是单位经常拖欠,也不按社保规定上调.现在

对不足部分可以要求补足，起诉解决。

工伤6级仲裁原企业安排工作没去上班几年了现在还能不能要求企业赔尝

很难再申请赔偿了

仲裁的结果是“原企业安排工作”，并没有额外的经济赔偿

你没去，那就是自动放弃了

现在几年过去了，你再回头去找，看情况吧，如果那企业肯再给你一份工作，那是情理，不给你，那是法理

至于额外的经济补偿，是没有指望的了