我是煤矿工人有煤肺病单位有权给解除合同吗？尘肺一期赔偿60万

我是一名煤矿工人单位与我解除合同我已经干了10年怎么办

单位单方解除劳动合同应依照《劳动合同法》给你进行补偿，10个月的工资（按上一年平均工资计算），你的个人公积金帐户属于社会保障都应该能够保留！自己交够15年后，达到法定退休年龄后可以领到你的退休工资。

单位不履行补偿的，你可根据《劳动合同法》、《劳动法》、《劳动合同法实施条例》相关条款申请劳动仲裁。

如果是国有企业，应该有一些职工分流政策供职工选择，比如：自谋职业、办理失业、企业内部退休等等。

不会有赔偿，但可以享受5年的尘肺病观察期，每年复查一次，如果5年内不能诊断为尘肺，则为正常，当然，一般为疑似尘肺（即观察对象）单位不应该与劳动者解除劳动合同，除非职工自愿，不然有推脱责任之嫌。

先进行职业病鉴定吧，只有鉴定为职业病才能获得赔偿；赔偿数额要根据伤残标准来定。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；

（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果该用人单位已缴纳工伤保险，可以与单位协商补签劳动合同，由单位申请工伤认定。

如果单位不同意申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁，认定劳动关系，再申请工伤认定。

工作证、证人证言、工资条等都可以作为证据使用。

纵横法律网柴海艳律师