被申请人不服劳动仲裁 劳动仲裁被申请人起诉
你好,你申请劳动仲裁,是申请人,现在收到了裁决书.被申请人如果对仲裁裁决不服的话可以自他收到仲裁裁决书,15日内向法院提起诉讼.这个15日从被申请人接到裁决书的第二日起算计算十五天,如果最后一日是法定节假日的可以顺延.虽然你于2008年1月8日领取了裁决书,对方收到裁决书的时间你没有说明,这个是关键.如果对方在法定期间内提起了诉讼.法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告在收到之日起十五日内提出答辩状.法律依据 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力.
当然是重新申请仲裁.劳动仲裁前置程序是必须的.因被申请人主体不适格而不予受理,该实体权利并没有经过仲裁,所以,必须先劳动仲裁,对仲裁不服,才能再到法院起诉.
劳动仲裁 被申请人 不到场,怎么办?可缺席进行仲裁,将仲裁结果及时送达被申请人,告知相关注意事项,如对结果不服可申请再次仲裁
申请仲裁但是被申请人不配合怎么办申请仲裁但是被申请人不配合怎么办?我来帮助你:1、此问题涉及劳动合同法;2、依法,拖欠工资是违反劳动合同法规定的,你不仅可以立即辞职,还可以要求该用人单位给予经济补偿;3、申请劳动仲裁,你一定得有你例举用人单位违法的事实证据才可以,因此,你可以采取打印工资卡对账单、出示与用人单位所签订的劳动合同等,一旦仲裁结论出来,被申请单位不配合也不行.
对劳动仲裁结果不服怎么办?根据我国法律的规定,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行.根据相关法律的规定:当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁决书即发生法律效力.可见,如果对仲裁裁决不服,可以在法定期间向人民法院起诉.
劳动仲裁后被申请人不服法院重新审理么对于绝大多数劳动争议仲裁裁决,任何一方不服的,可在收到裁决书之日起十五日之内向法院提起诉讼.只要是依法起诉,法院就会重新审理.
被告不服从劳动仲裁,是否可以向法院起诉?被告不服仲裁裁决结果的,如果仲裁裁决不属于终局裁决,那么被告可以在收到裁决书15日向法院起诉.
不服劳动仲裁,起诉的程序怎样不服劳动仲裁的,可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉,并提交相应的材料,如起诉状、劳动仲裁裁决书等.1、劳动争议案件的当事人提起诉讼.
劳动仲裁将申请人情况透露给被申请人,并告诉被申请人如何对付申请.首先劳动仲裁的法官或者工作人员把申请的人的情况跟被申请公司相互透露是符合规定的,因为劳动仲裁在调查时一定要拿着申请人的资料和被申请公司或者人来核实的..
不服劳动仲裁的申请人15天内向法院起诉的日期是如何计算的1、不服劳动仲裁的申请人,在15天内向法院起诉,时间是从自收到劳动仲裁裁决书之日起算起;2、劳动仲裁裁决书送达,会有一个送达回证,受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期;3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力.《民事诉讼法》第八十四条 送达诉讼文书必须有送达回证,由受送达人在送达回证上记明收到日期,签名或者盖章.受送达人在送达回证上的签收日期为送达日期.