船员超过合同期工资怎么算？ 中远船员工资查询系统
更新时间：2021-09-06 03:29:54 • 作者：JULIUS •阅读 545
海员没在合同期内就下船工资怎么算
合同有具体规定
雇主与船员协商后提前安排下船的
工资照发而且离船当时必须结清
否则船员不能去签证或者报备
船员自身原因提前终止的
按合同约定执行
海员实习期满后还在船上工作,工资怎么支付？
如果在海员实习期满之后公司和你签订合同，你对公司各项都很满意，公司实习期满以后会给你补发工资的。
船员工伤期间工资怎么算
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。
船员合同期为满被船东解聘,工资会扣吗?
用人单位无故辞退劳动者的应当向劳动者支付赔偿金，并且应当足额的支付劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。