法律。比如说你故意不发我工资，虽然不多。但我很恼火，我砸坏你设备20万。我赔偿不了。要坐牢几年？？
老板不发工资，我把他电脑给砸了，法律上一般会怎么定罪？咂了3台！一般有哪些证据？
属于故意毁坏财物的行为，可能构成故意毁坏财物罪，这个罪的起刑点是5000元。
该罪要求毁损财物数额较大，且情节比较严重。如果情节较轻的话，可能按照一般的治安管理事件来处理，即处以罚款，拘留等行政处罚。
民法通则关于故意拖欠工资的法律条款
没有相关规定，只有侵权的规定。
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
老板故意不发我工资.我该怎么办?
去当地街道或镇办的社保机构去投诉,现在街镇一级的都有劳动调解委员会,他们就可以解决了.我就从事这工作.不要你自己去劳动局那么麻烦.
老板不发工资故意妥善工资怎么办？
用人单位拖欠工资怎么办？
在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1.向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3.通过法院诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后双方不提起诉讼，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，一定要依靠法律途径来解决问题。千万不能采取过激行为和暴力等手段，否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。