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公积金可以按照年度总收入的12%算吗?(住房公积金比例12%是按照基本工资计算吗)

公积金可以按照年度总收入的12%算吗?(住房公积金比例12%是按照基本工资计算吗)

住房公积金比例12%是按照基本工资计算吗

住房公积金比例12%不是按照基本工资计算。

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

公积金交纳比例12%是最高吗

住房公积金交纳的最高比例为12%,最低比例为5%。缴存住房公积金的月工资基数,不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。凡超过3倍的,一律予以规范调整。

住房公积金缴存比例下限为5%,上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定,最高不得超过12%。缴存单位可在5%至当地规定的上限区间内,自主确定住房公积金缴存比例。

扩展资料:

《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

参考资料来源:新华网——住房公积金缴存比例下限为5%最高不超12%

公司如何确定员工缴纳的公积金是按照上限还是按照12%比例?

公司确定员工缴纳的公积金是按照上限还是按照12%比例的方法是上限的意思是不能超过,如果公司缴纳的上限已经高于应发工资*12%,那么公司肯定是不会按上限缴纳的,只按12%,另外,你‍们公司如果是按12%给员工缴存公积金的话,那你自己就可以从你自己缴存的钱来推算了。

  一、公积金贷款利率是2015年5月11日调整并实施的,五年以上公积金贷款利率3.75%,月利率为3.75%/12,五年及以下公积金贷款利率为年利率3.25%,全国都一样。

      二、住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

住房公积金比例都是固定的12%吗

是这样的。这是我做贷款的经验啊。

  公积金这样计算:

  按上年平均工资数确定为缴费基数(有的是应发数,有的是实发数,简单说就是税前和税后),然后再根据你的缴费基数由企业和个人分别承担N%的费用。

  这个N区间为(8%到20%)我本人没听说过比8%低的。再往下就是当地社保去提供的全市最低工资基数,有的单位直接按这个算。

  北京、上海等一线城市基本都是按照12%计算的。

  简单说,你的单位给你按照应发工资5000算,为你缴纳5000*12%=600元。假定给你提高到缴费比例到15%,但是基数给你按照实发数4000算,4000*15%=600元。结果是一样的。所以比例是一方面,另一方面是缴费基数。两个要素都很重要。

  当然我只是个审批贷款的,这些国家政策接触过一些,肯定不权威,算是参考吧。

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