不服劳动仲裁向法院起诉后社保怎么办？(社保仲裁受理法院)

不服劳动仲裁向法院起诉后社保怎么办?

你好!社保现在已经不属于劳动仲裁的受理范围了,裁决结果肯定是不支持你的社保赔偿的申请请求的.你如果一定要在社保赔偿上下功夫的话建议你去劳动监察大队,现在社保的内容都在劳动监察大队处理!回答完毕,希望采纳!

对仲裁结果部分不满意,起诉法院,法院说社保请求不受理,该如何处理

仲裁和法院一般都不处理社保的.你可以提出,他们依法驳回.因为我国现在法律规定,追缴,补交社保不是私权,是公权,你应该找相关的行政管理部门督促、监督他缴纳、补交社保费,可以一次性补交.但是不是你的权利,是行政管理部门的权利.所以法院说不受理.

因不服劳动仲裁裁决去一审法院立案 因有社保请求法院不给立案 说删去社保一项就可以我该怎么办

1、 根据《劳动争议调解仲裁法》(自2008年5月1日起施行)之第四十八条规定: 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日.

经过了劳动仲裁和法院,可是公司还是不补缴社保,该怎么办?

经过了劳动仲裁和法院之后,公司如果还是不不交社保的话,可以直接向法院提起民事诉讼.属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼.《劳动争议调解仲裁法》第九条:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理.《劳动保障监察条例》第十七条:劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日.

因不服仲裁判决向法院起诉.法院说社保不归他们管.请问仲裁判决还有效吗?我的社保还可以要回来吗?

仲裁是有法律效力的,如果不去法院起诉便生效了.

劳动仲裁胜诉了,企业告到法院,法院却说社保等不在法院管辖范围?

社保属于行政单位,确实不属于人民法院管辖范围,原仲裁裁决即发生法律效力.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议.

公司不服仲裁委裁定的赔偿金和缴纳社会保险的判决,10天就上诉到了法院,我们应该怎么办?

社保是可以直接到劳动部门申请的.仲裁结果因为用人单位起诉,所以没有生效.等法院判决吧,不过不用太担心,法院通常是依据劳动仲裁委员会的认定来判的.

收到劳动仲裁裁决书后想走一审可法院说社保问题不受理要想立案必须把社保请求删去,这样该怎么办

1、社保问题可以直接要求社保部门追缴,否则可以起诉社保部门不作为;2、另,最高法关于劳动争议案件解释(一)第1条在界定劳动争议时在第1款中将“劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷”界定为劳动争议.现行劳动合同法第17条明确规定社会保险是劳动合同的必备条款.而关于社会保险缴纳的争议当然是履行劳动合同过程中发生的纠纷,理应视为劳动争议.法院不立案的,可以以快递方式寄给法院,超过七天不受理的可以到中院上诉.

劳动仲裁结果出后公司向法院起诉,我可以向劳动监察大队追讨社保可以吗?同时进行可以吗

可以同时进行.一般监察会暂停,等司法程序.

今天3月份劳动仲裁时员工提出补齐06年社保,后不服劳动仲裁的判决,向区法院提起上诉,但未提补齐社保的事

原单位没交社保,单位只要补交社保并加收滞纳金,就完了.并且珠海地区只能补交养老险,五险一金中的其他4险一金不能补交.每个地区的法规不同,不同地区对法律的理解不同结果会不一样.