劳动纠纷，进行劳动仲裁？(劳动仲裁会记入档案吗)

劳动纠纷,如果进行劳动仲裁,会影响到以后你找工作吗

你好,如果你们公司严重违反劳动法规定,你去劳动局仲裁不影响的,劳动局不会把你信息公开的,因为法律规定国家有保障举报人,投诉人信息,隐私义务.如果你们公司的确做法的确与法有悖,它们也理亏,不会到处去说,放心吧.希望能帮到你.

劳动仲裁是在什么情况下可以进行劳动仲裁?

劳动仲裁时在劳动者和用人单位之间发生劳动争议的情况下可以申请劳动仲裁.依据为劳动仲裁调解法法第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争.

劳务纠纷能劳动仲裁么

以下是劳动争议可以申请仲裁的情况:1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议;3、因履行(包括执行、变更、解除、终止劳动合同)发生的争议;4、因认定无效劳动合同和特定条件下订立劳动合同发生的争议以及是否续订劳动合同发生的争议;5、因职工流动、停薪留职、从事第二职业发生的争议;6、因用人单位裁减人员而发生的争议;7、因经济补偿和赔偿发生的争议;8、因履行集体合同发生的争议;9、因用人单位录用职工非法收费而发生的争议;10、法律、法规规定受理的其他劳动争议案件.

与企业发生劳动纠纷要申请劳动仲裁!需要哪几个步骤?请哪位大神帮解答?

劳动者与用人单位发生劳动纠纷的,劳动者申请劳动仲裁的需要寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工.

劳动纠纷一定要先经过劳动仲裁,不能直接上法院吗

劳动争议一定要先经过仲裁,没copy有经过仲裁的劳动争议案件一般法2113院不予受理;一、劳动争议一般要先经过仲裁,如果劳动者或者用人5261单位对仲裁裁4102决不服,可以向人民法院起诉;二、一般仲裁裁决结果分终局裁1653决和非终局裁决;

发生劳动纠纷怎么申请劳动仲裁

1、递交劳动仲裁申请书及相关证据.2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定.仲裁委员会决定受理的,自做出决定之.

劳动纠纷,找劳动局,还直接劳动仲裁

产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议.”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决.但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁.

哪些劳动争议可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定,可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生.

劳动合同纠纷可以劳动仲裁吗

劳动合同纠纷可以劳动仲裁.根据相关法律规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.

发生劳动纠纷的仲裁处理流程

首先提示:各地方的仲裁流程可能会有些不同,下面以北京地区为例说明.1、员工向单位所在地区的仲裁机构申请仲裁介入时,有的仲裁会建议员工去所属街道(乡/地区.