贵州省财政厅以升级为理由十五天不支付合法吗？

国家赔偿有效文件提交给财政局,财政局在十五日之内进行赔偿打款,会超过十五日都不打款吗?

一般情况下都是不会的.

贵州省财政厅魏福忠有没有这个人呢?

有的,不过不知道跟你想找的是不是同一个人!

职工出勤低于15天不交保险是否合法?

应该不是吧.

公司说财税审计抽查,无法正常发放工资,要延迟15天发放,是否合理

理由很多,,工资表正在老板那里审批,,很快就可以发的..老板进来比较忙,,过几天应该可以啦.银行系统升级,,要过几天才好,,大家稍安勿躁.

工作不够十五天,不发工资合理吗?

工作了十三天,完成了当天交给的工作任务,就应当支付工资,如果上班一直玩手机没怎么干活,违反劳动纪律应当进行处罚,签了协议不等于工作,如果工作不满十五天不给工资就是违法,你应当找公司协商解决,公司还是不支付,可以申请劳动仲裁.

贵州消费投资合不合法吗?有多少人成功的?

合法吗??合法的?? 行业经营是传销吗?正当吗? 行业经营是传销吗 正当吗资本运营行业正当吗? 销售行业是什么? 人生最大的错误是不断担心会犯错.让生活.

用人单位说15天内不可以休息,这样合法吗?

不合法 私企单位不让休息,可以向劳动执法部门投诉《中华人民共和国劳动法》第二条:在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成.

工作不满十五天不发工资合法吗

无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者辞职后,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为.可以向劳动机关投诉,投诉电话12333.在劳动合同中约定不达十五天不发薪水,该条款违反劳动法律,即使劳动者签了字,也是无效的条款.法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资.

新劳动法是否规定辞职十五天必须批准?

试用期3日,其他30日.中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

劳动法入职五天不支付工资合法吗

合同中约定时间按月发放.《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资.