养成生大二期间违反纪律被停飞要赔违约金吗?(养成飞行学员被停飞后)

大二时犯错拿了个记过处分,现在大四只能提交终止处分申请书,怎样才能撤销不进入档案,因为想要考公务员

可以向你所在学校学生处咨询,受到处分后经过相应的设置期限后会予以解除.附:. 受纪律处分累计两次(含两次)以上,以最后一次处分生效之日算.即将毕业仍处于.

对于大改的学员,如果不幸停飞了,公司会允许从事以前的专业吗,会不会涉及到违约金

纪律原因停的要追究的,技术方面停的不会追究

劳动法 违约金

合同里面有违约金这样的条款是违法的,是无效条款.试用期内可以无条件中止劳动关系,不用提前通知.第一个月工资他们得要按时足额支付给你,如果他们逾期不给的话你需要支付你50--100%的违约金.培训费这一块的话,如果是单位把你送到别的地方比如说哪个学校(比如说飞行员那些)或者其他地方,公司有费用支出的,如果公司能够证明的,你是要赔的.再一方面他们还要去付你解除劳动关系的经济补偿半个月工资(每干一年支付一个月工资,满六个月不满一年的按一年算,不满六个月的,按半年算).

违反劳动纪律,解除劳动合同需要赔偿违约金吗?保险能退吗?

劳动者违反劳动纪律,用人单位解除劳动合同不需要向劳动者支付补偿金,劳动关系期间缴纳的社保可以办理转移(工伤保险和生育保险属于实时性享受待遇,不能办理转.

我现在大二了,我想明年去当兵,可是学校里有处分,学校说要到毕业才肯取消,我想问一下,对验兵有障碍吗?

有影响 政审过不了

服务期内违纪被辞退要不要付违约金

员工违纪被单位辞退,单位并不需要支付员工经济补偿.而员工并不需要支付单位违约金.如果员工对单位造成直接经济损失,那么需要给单位支付赔偿.《劳动合同法》.

我要不要赔违约金???

如果是因为公司不能承诺当初的兑现或者是工作环境太差~对你身体生活造成影响~你辞职那就提前30天申请然后工作移交了就没事了~如果工作期间~公司的确是给予了你个人很多培训并为此付出了一定的财力~那就得赔~不过没这么严重啦~你提前说出来后看公司的态度~因为合同上清楚的写了辞职提前30天申请的要求~你按合同办就没问题~实在不行就故意旷工等违反纪律~让公司开除你~

民航大改驾和高中养成生那个好些?听说养成生容易被停飞.

民航招飞有养成生,大改驾和大毕改三种.三种形式的结果都是成为公司的飞行员,区别在于: 养成生是高考报考飞行技术专业,然后两年理论学习+两年飞行训练,最多.

员工违反劳动纪律被停岗时间过长算违法吗

员工违反劳动纪律被停岗,在停岗期间,单位需要支付员工基本工资,如果单位没有支付员工基本工资超过一个工资支付周期,那么是属于违法拖欠员工工资的行为.依据.

因违反劳动纪律甲方解除合同乙方是否应该交违约金

违约金条款属于双方平等协商、自主订立的条款,只要内容不违反法律规定就是有效的.像你们之间的这种违约责任规定属于排除性,只有在这种情况下解除劳动合同劳动者才需要支付违约金,其他情况下解除劳动合同是没有违约责任的.但是,甲方即用人单位在劳动合同期内没有法律规定的事由强行与你解除劳动合同则属于违反劳动法的行为,应当适用《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的规定,对职工进行经济补偿.