大二期间违反纪律被停飞要赔违约金吗?(工作违规被开除有赔偿吗)

违反劳动纪律,解除劳动合同需要赔偿违约金吗?保险能退吗?

劳动者违反劳动纪律,用人单位解除劳动合同不需要向劳动者支付补偿金,劳动关系期间缴纳的社保可以办理转移(工伤保险和生育保险属于实时性享受待遇,不能办理转.

对于大改的学员,如果不幸停飞了,公司会允许从事以前的专业吗,会不会涉及到违约金

纪律原因停的要追究的,技术方面停的不会追究

服务期内违纪被辞退要不要付违约金

员工违纪被单位辞退,单位并不需要支付员工经济补偿.而员工并不需要支付单位违约金.如果员工对单位造成直接经济损失,那么需要给单位支付赔偿.《劳动合同法》.

员工违反纪律被开除还能得到赔偿吗

被开除的员工,得不到任何的赔偿.

因违反劳动纪律甲方解除合同乙方是否应该交违约金

违约金条款属于双方平等协商、自主订立的条款,只要内容不违反法律规定就是有效的.像你们之间的这种违约责任规定属于排除性,只有在这种情况下解除劳动合同劳动者才需要支付违约金,其他情况下解除劳动合同是没有违约责任的.但是,甲方即用人单位在劳动合同期内没有法律规定的事由强行与你解除劳动合同则属于违反劳动法的行为,应当适用《违反和解除劳动合同经济补偿办法》的规定,对职工进行经济补偿.

在校学生违反校纪到什么程度予以开除

一般参照该学校的学生手册,触犯法律,违法乱纪性质恶劣,影响学校稳定的,会有开除的危险

两次违反学校纪律..学校应该开除么.!!!!!!

只能说你很倒霉,不过如果校规是这样说的还是很难办,规矩是死的,人是活的.祝你好运

在大学期间学生违纪罚款是否处犯法律

学校罚款在一定限度内还是不算违法的.

大学期间的纪律处分,具体都分为哪些?

比较轻的是逃课的记录处分,会记过和口头警告.经常挂科或者打架斗殴的会开警告处分,在校留看.如果抄袭被抓到会直接勒令退学.

员工违反规章制度被辞退,需要赔偿培训违约金吗?

员工违反规章制度被辞退,若合同无特别规定不需要赔偿培训违约金.培训是指正式的外训,不非工作内训等.