请问我签定了劳动合同但是没有按照合同约定辞职了老板不发我工资我应该怎么办？

签订了劳动合同 辞职老板不发工资怎么办

可以向劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁或向法院起诉. 《劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬. 用人单.

签订了劳动合同,但是没有提前一个月提出离职,公司不发我工资怎么办?

工资如果用现金发放,应该在劳动者离职当天结清;如果使用银行卡发工资,应该在下个发薪日发放;但劳动者如果没有完成交接工作给用人单位造成损失了,劳动者应该.

我要辞职没有劳动合同老板不给工资我该怎么办

去告他,就算没给他签任何合同.有人证明就可以了.只要存在事实的劳动关系,劳动保障厅会受理的.一定会赢.就算不陪.都会还给你工资的.

没签合同,辞职了,老板不发工资 照新劳动法,老板应该赔偿我多少?

按照《劳动合同法》相关规定,如用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 这样的公司,你只能仲.

关于劳动合同的,: 签订了劳动合同,但是没有给我, 也没有按时发工资

1、签订了劳动合同,没有给你,你就应该按《劳动合同法》第16条规定把劳动合同要到手.如果不给,按第81条办.2、如果保险没有给你交,应该要求用人单位按规定.

签了劳动合同,老板不按合同给工资,怎么办?

首先和解,跟老板讲清楚,要求支付劳动合同上所定的薪酬. 第四条: 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请公会或第三方共同与用人单位协商,达成和解协议. 然后调解、仲裁和诉讼. 第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼.

有签合同,但合同期没到,想辞职,老板不同意,不发工资,可以劳动仲裁吗

你提前30天通知公司说你要辞职了,不发工资都不行,可以劳动仲裁

我辞职了,老板不发我工资,怎么办,我想去劳动部门投诉

如果是合法离职的,单位必须立即支付剩余工资,而不得克扣拖欠,违法离职给单位造成损失的就需要你承担责任了,但是单位没有权利直接扣除工资,如果不能与单位协商解决工资问题的,你可以根据以下两种途径解决工资问题:1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资.如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资.如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金.优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导.

老板没有和我签合同,但我要辞职,他不给工资怎么办?

1、单位不签劳动合同属违法行为,你就认定这是你辞职的理由,并你可依据《劳动合同法》第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳.

辞职后,老板不发工资,没有签劳动合同,怎么办?

一、公司必须3日内给你结清工资; 二、没签劳动合同,你随时可以炒公司的鱿鱼; 三、如你还未满一年,从你上班后的第二个月起,支付你双倍工资; 四、不交保险; 五、拿好你手上的证据,直接到当地劳动站去仲裁.