单位工伤快报单已上报,后续手续有哪些？

工伤认定已经申请,后续手续还需要什么,工伤认定书已经交给任职单位,但单位一直在拖时间怎么办

工伤认定书有两份的,你一份单位一份,单位不给申请你自己可以去劳动局申请

工伤签定书已交社保局了,后续还需准备什么资料

是的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门审报工伤待遇.一般社保的服务承诺是:1、自受理单位申报工伤保险待遇之日起,15个工作日内完成审核工作.对不符合规定的,退回单位.2、自受理单位申报工伤待遇的次月15日前,将核准的工伤待遇拨到单位银行帐户,单位负责按规定发放.如果已超过服务承诺的期限,可前往社保咨询.

工伤鉴定结果出来后,后续程序

自受伤之日起30天内,用人单位向劳动局提出工伤认定申请,用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的,伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请,超过一.

出现工伤,去劳动局上报工伤要什么手续

你好,就你描述的问题,律师答复如下: 首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础.参照《工伤保险条例》 第二,主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等. 第三,伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、户籍来确认各项赔偿责任. 第四,人身伤害案件,可以聘请律师,律师费用也由将来的败诉方承担. 祝福!

出了工伤后,个人需要向单位提供报工伤的材料有哪些?

需要提交的材料主要有劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书等.申报工伤时,“工伤认定申请表”由劳动部门提供,按要求填写即可,不明白之处可问劳动部门工作人员.劳动关系证明,比如,有劳动合同,没签订劳动合同,能证明存在事实劳动关系也可以,比如,有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明等.身份证复印件等按劳动部门要求提交就可以了,再有像有些情形的工伤认定,如交通事故导致的工伤、因履行工作职责受到暴力伤害等要提交相关证明.申请工伤认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报.

工伤上报有哪些材料

工伤认定流程及申请需提供的材料 一、 用人单位或工会组织申报的1、 职工伤亡事故报告表(事故发生之日3个工作日内报送)2、 工伤认定申请表1份(此表及以下材料自.

用人单位是否已上报工伤,我怎么查实

员工可以向当地人力资源和社会保障局劳动科查询,单位是否申请工伤认定.但是查询时需要携带本人身份证才可以.

工伤处理,上报,报销的手续谁知道?

在工伤30天内办理工伤认定,个人提供初诊诊断证明(很重要,必须有),和看病的资料,身份证复印件,单位准备社保登记证,个人有效合同书,及证件的复印件,工伤认定申请书一式4份(工伤科提供) .单位营业执照复印件等,到社保工伤科申请.基本上15月左右出结果,只要认定是工伤,那么就可以去报销了,职工休假期满后在申请工伤鉴定,劳动局会按照坚定结果给予相应的补偿.也不知道说清楚了没有,希望能帮助你.

工伤报完以后有没有什么凭证

当然有.工伤证、伤残鉴定书等等.. 【工伤认定】 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

工伤上报后多久才能下一个程序

1.根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤认定需由社会保险行政部门进行调查核实后出具认定结论,最长不得超出自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定.对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,一般会在15日左右做出工伤认定的决定.2.有什么疑问,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!3.法律依据:《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位.社会保险行政部门对受理的 做出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未做出结论期间,做出工伤认定决定的时限中止.