芜湖公积金增员时候保存清册弹出工资配置没有上限和下限？

如果已经完成公积金清册,突然又有人员要调整基数,怎么办?谢谢!

公积金现在还可以通过先减后增,在同一年度里人为修改基数?那这样的话,就方便多了,这个月先减,下个月用正确的数增,再补缴.

公积金增员让打转移清册?什么意思?

就是原单位有公积金账户,你单位增员,要把原单位的账户金额合并到你单位账户上,转移清册就是上面列示原单位账户多少钱,现在新账户号是多少,钱合并到新账户上.

关于缴纳公积金有没有上限的问题

缴纳公积金有上限.公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成,属于职工个人所有.公积金缴存,个人公积金缴存的月.

请问在住房公积金里面,缴存额上限和缴存额下限指什麽?

根据规定,职工工资扣除职工住房公积金月缴存额后,低于当地劳动与社会保障局公布的当年最低工资标准的,职工住房公积金月缴存额可以降低,以达到最低工资标准为限.单位住房公积金月缴存额不变. 另外,下岗、内退等类似情况职工工资扣除住房公积金月缴存额后,低于当地劳动与社会保障局公布的当年下岗职工基本生活费的,职工住房公积金月缴存额可以降低,以达到下岗职工基本生活费为限.单位住房公积金月缴存额不变. 3、住房公积金月缴存额上限,按上一年度当地全市职工月平均工资的300%,分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定.

关于公积金核定基数下限的问题 - 急问

我记得是1318.扣完之后不得少于1160 要是1160只是单位扣个人不扣

公积金当月做增员是当月就扣款吗

当月增可以当月做补缴 查看原帖>>

做公积金跨年清册的时候漏掉了一个在职员工怎么办????

先减员,下个月按新基数增员.应该是可以的吧

请教住房公积金有下限没?

职工因缴纳住房公积金致工资水平低于社会最低工资800的或低于基本生活费560的,住房公积金月缴存额可以降低,以达到最低工资标准或基本生活费为限,单位应缴存额不得减少

住房公积金缴费基数有上下限的规定吗?

公积金缴存基数: 住房公积金的月缴存基数是职工本人上一年度月均工资.按照国家相关规定,职工工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资和计件工资等.住房公积金的缴存基数严格执行”限高保低”政策,不得低于本市现行最低月工资标准,不得超过本市上一年度在岗职工月平均工资的3倍,每年由住房公积金管理委员会调整并发布.

关于公积金上限 下限的问题?

首先,公积金有没有下限,我还真没注意过,不过我看了公积金所有政策当面的书籍,上边只说了公积金的上限.实际操作中,目前我们公司缴费比列是8%.那么个人部分不能大于1083,公司也一样,2个部分总金额=2166,基数上限是13573,当然了你写实际工资也OK,反正记住总金额不大于2166就好,目前公积金的上限是2166.我们公司最低基数是1500 个人120 公司120 ,最低基数我觉得应该没限制,员工工资写实际的就好了.