解除劳动合同公司以人道主义补助了6000人道主义代表了什么？

公司裁员的遣送费是什么意思?

就是让你走人当然为了照顾员工的情绪呢就多给点钱给你了美其名'遣散费'

一、自愿履行的人道主义赔偿,没有强制约束力.二、如果是出于存因果关系与公平原则,无过错方给予损害方的人道主义赔偿或补偿,且双方自愿达成补偿协议,就具有法律效力了.

试用期提前3日通知单位,你可以解除劳动合同无需承担任何责任.

查证核实,发支付令,无合理合法理由拒不支付的,如构成拒不支付劳动报酬罪,则移交公安办理.

就算是没辞工,如果不是上班时间出车祸,工厂也是没责任的,最多是发放一些抚慰金.现在你和工厂解除了劳动合同,你和工厂已经没有聘用关系,理论上来说,工厂没有责任的.如果辞工后,还在帮工厂处理一些事情下出的车祸,出于人道主义,工厂仍需给予一定的赔偿

就是公司不管你吃饭,不管你住宿,不管你打电话,不管你出行,出于所谓的人道主义给予你的补助费用

人道主义是起源于欧洲文艺复兴时期的一种思想体系,提倡关怀人、爱护人、尊重人,做到以人为本、以人为中心的这样一种世界观. 法国资产阶级革命时期又把人道主义.

只要是协议就有法律效力,人道主义赔偿协议也是协议,所以有法律效力.

因病死亡的,公司可以拒绝赔偿,除非是职业病或因工作关系而患病.公司可以给一笔人道主义救助金.家属可以以未签订劳动合同,没有社保为由要求公司补偿.按规定,不签订劳动合同劳动者可以要求双倍工资,没社保可以要求补缴.家属可以跟公司协商解决,一般给个三两万是没有问题的.

人道主义补偿是指在法律上无赔偿责任与义务,处于同情与关怀,予以一定的经济补偿.不属于强制性