因为单位没给我签合同没交五险，我申请仲裁，仲裁已经立案，单位会在仲裁之前把所有员工的合同补签了吗？

上班一年多单位没签合同没交保险我已经向劳动仲裁申请能给立案吗,能赢得多少?然后第二天可以去别的单位

可以赢的,支付经济补偿金.

单位没给签合同,也没上任何保险 我如果申请仲裁,胜诉的机会大吗?

可以胜诉,只要是在劳动争议仲裁的有效期内,因为在你上保险之前你的单位已经违反了劳动合同法,劳动合同法规定,在试用期内也要签合同,签合同同时要缴纳社会保险.但威尔应该给你补交保险,这个是没有问题的.这种官司打100次也是你胜诉.我就是劳动局的,但不是仲裁科的

本人就单位未签合同未缴纳社保一事已申请仲裁立案,但哭等四十多天一直无果,我该咋办??求解!!!

1. 要积极与单位联系和协商,以达成谅解,并取得单位未签合同未缴纳社保的原因的相关证据2. 收集证据:劳动合同书、缴纳社保情况表、上班签到表、工资表等相关法律文书,因为你要举证.3. 学习一下劳动合同法,用法律的武器维护自己的劳动权利.4. 要催一下仲裁机关,了解仲裁程序,不能总是等来等去要主动.5. 如果你对这些一无所知,建议你找律师咨询

公司没有和我签合同,也没给我交保险 我到劳动仲裁部门可以申请双倍工资赔偿吗?

你没有签合同,只是说回去看一下,我觉得公司已经认为你不太想签合同,所以才没有催着你签,所以如果想离职,那就趁早吧.第二,一般来说,试用期都是6个月(这是.

公司也没有和我签正式合同,也没有给我缴纳五险一金,是否可以申请劳动仲裁

你申请仲裁的内容不能仅仅就“五险一金”,要从签订劳动合同违法开始.你阅读一下《劳动合同法》.你要有在公司工作的证据,包括考勤表、领取工资的证据等等,劳动局会要你提供的.

单位未与我签订劳动合同没交保险申请仲裁多长时间受理

劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等.提交全部材.

公司没给我买社保,没签订合同,我现在想申请劳动仲裁告他

1、你可以直接去劳动仲裁委员会以未签订劳动合同和未社保为由申请劳动仲裁,主张以下权益:入职第二个月起的二倍工资、用人单位补缴社会保险;2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!3、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)

公司未给员工签合同,员工已经申请了劳动局仲裁了.公司还有权力起诉上法院吗?

无权利起诉.必须先进行劳动仲裁.

请问我被单位开除了 单位没跟我签合同 现在要申请劳动仲裁 五险一金部分应该怎么算

劳动者有合同,被用人单位开除工资不给,劳动者申请劳动仲裁能要会全部的拖欠工资,并要求支付补偿金(每服务一年支付一个月工资).《劳动合同法》第八十五条 .

单位八年没给交保险也没签合同,在职已经申请劳动仲裁了

没签劳动合同,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资.单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.