教职员工间接性损害未成年人财务处理办法？

索要未成年人的财物犯了《未成年人保护法》的什么罪?

未成年人的生存权利、成长环境、教育等问题一直是社会较为关注的话题.十届全国人大常委会第二十三次会议,初次审议了未成年人保护法(修订草案). 那么,这部法.

女职工及未成年工的保护措施

根据《劳动法》、《女职工劳动保护规定》(国务院令第9号)等规定,对女职工进行特殊保护的内容是两个方面内容,一是规定一定的禁忌劳动范围,即禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳动;二是对女职工在经期、孕期、生育期、哺乳期提供特殊保护,如在女职工怀孕期、产期、哺乳期,不得降低其基本工资,或者解除劳动合同. 未成年工是指年满十六周岁、未满十八周岁的劳动者.根据有关法律法规规定,不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查.

用人单位非法招用未成年人的,会受到怎样的处罚

中华人民共和国劳动法第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人.所以说,不是招未成年人都违法,而是未招收未满16周岁的未成年人违法.中华人民共和国未成年人保护法第二十八条规定,任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有规定的除外.任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的,应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定,不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业.对于以上行为,劳动法及未成年人保护法均规定了,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照.

未成年保护法,学生伤害事故处理办法的主要内容

http://baike.baidu/view/49278.htm这有发条全文学校不得违法开除未成年学生学校对品行有缺点、学习有困难的学生,应当耐心教育、帮助,不得歧视,不得违反法.

关于未成年人法律问题,请帮我!

1、劳动法、劳动合同法、刑法、刑事诉讼法、民事诉讼法、婚姻法、继承法、交通安全法、物权法等等. 2、老人去世后财产的继承就需要参照继承法处理.出了交通事故就需要参照交通安全法处理. 3、未成年人保护法.第五条 保护未成年人的工作,应当遵循下列原则:(一)尊重未成年人的人格尊严;(二)适应未成年人身心发展的规律和特点;(三)教育与保护相结合. 第十三条 父母或者其他监护人应当尊重未成年人受教育的权利,必须使适龄未成年人依法入学接受并完成义务教育,不得使接受义务教育的未成年人辍学.

老板雇佣未成年怎么判刑

根据我国《刑法修正案(四)》:违反劳动管理法规,雇佣未满十六周岁的未成年人从事超强体力劳动的,或者从事高空、井下作业的,或者在爆炸性的、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动,情节严重的,对直接责任人员,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金.所以,根据你提供的情况,该人并未构成犯罪.但是,违反了劳动管理法规,未成年保护方面的法律,应向有关部门反映,也可以去找当地的劳动管理部门,情况查实,会给予该人处罚的.

用人单位使用未满16周岁员工怎么处罚

凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款. 单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,按照每介绍一人处5000元罚款的.

教育部学生伤害处理办法

第一条 为积极预防、妥善处理在校学生伤害事故,保护学生、学校的合法权益,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》和其他相关法律、行.

与未成年人发生关系要求赔偿

从民法的角度看,打架的四位中学生都是未成年人,四位中学生的家长有监护义务.所以他们有赔偿的义务,一般这种事就是所谓的“私了”.赔偿的话一般就要求医药费.

中小学教师违反职业道德行为处理办法有哪些

第一条为规范教师职业行为,保障教师、学生的合法权益,根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国教师法》《教师资格条.