没有给我发足工资，未交社保，我可以向用人单位发起劳动仲裁吗？我需要多少证据才可以发起？

我工作的单位没给我交社保,我可以去劳动仲裁投诉吗

可以以未缴纳社保要求与单位解除劳动合同并要求支付经济补偿金,自入公司之日起每满1年1个月的工资

申请劳动仲裁的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动争议,如果劳动者因为用人单位没有给自己缴交社会保险费,而产生劳动争议,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁.

可以申请劳动仲裁.劳动合同为固定工资的,一般是以当地该行业上季度或上年度基本工资为准.社保等费用,原公司必须为你报销.由此原因你可以要求补偿.

公司没有签订劳动合同和拖欠工资的行为违法,你可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁要求支付工资和劳动补偿金.

可以申请劳动仲裁.公司没有交社保,本人可以先与公司协商,协商不成的话,可以先到劳动监察大队举报,也可以直接到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁.《劳动争议调解...

申诉到劳动仲裁,要求补缴五险.注意如果没有劳动合同的话,就需要收集相关的证据:签到簿、经手的票据、胸签、同事会餐合影、工资条、证人证词等等等.同时,可以要求劳动仲裁解除劳动关系,并要求经济补偿金.如果你们在这里工作不到一年的话,还可以要求双倍工资或者其它经济补偿.

1、公司未给我购买社保,我申请劳动仲裁,劳动仲裁竟然说不受理,用人单位未交社保,直接向当地劳动监察大队投诉就可以的.2、《劳动保障监察条例》第十一条劳...

你好建议你最好不要直接不上班.到时候公司会有借口你存在旷工行为,而不支付你经济补偿金.申请劳动仲裁时,你可以要求公司支付你工资、经济补偿金等.

可以的,单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动合同法》第三十八条规定申请劳动仲裁,要求单位解除劳动关系,并支付解除劳动关系的经济补偿的. 依据《劳动合...

你可以向相关的社会保险部门、劳动部门举报,公司只是没有为你缴纳社会保险,但没有因未缴纳保险产生其他争议,劳动仲裁部门一般不予受理.