劳动工资纠纷怎么处理？(劳动工资纠纷怎样处理)

劳务工资纠纷怎么处理

拖欠劳务费,员工可以向当地人民法院申请支付令,也可以向当地劳动部门反映,或者向劳动部门申请仲裁. 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条劳动报酬,用人单位...

劳动合同没有写明薪资,一旦发生纠纷怎么办?

没有签订劳动合同,单位违法.解决一是协商解决,二是通过劳动仲裁解决. 附:《劳动合同法》有关规定: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动...

跟公司发生工资纠纷怎么办

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 2、依据劳动合同法...

员工告到劳动局说拖欠工资、劳动局怎么处理公司?请问

一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向...

劳动局受理纠纷后处理流程是怎么样的?

根据现行相关法律规定,如果属于劳动仲裁,在受理后,会开庭审理,然后作出仲裁裁决,仲裁裁决生效后,用人单位拒不履行裁决,你可以申请人民法院强制执行.

发生劳资纠纷之后应该找什么部门处理?

大部分的人都依赖于工资生活,员工看重工资,同样的企业对工资这一块也非常的看重,但是有时候公司和员工之间会发生劳资方面的纠纷,那么发生这样的事情之后,通...

私人老板拖欠工人工资怎么办?

1、赶紧拨打电话12333和110,立即向当地的劳动监察大队、公安机关进行报警,要求依法处理. 2、用人单位'无故拖欠劳动者工资报酬',对用人单位逾期不支付的行为已经给劳动者造成的损害,劳动者除索要劳动报酬外,还应当要求用人单位应当按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金.

个人雇佣关系拖欠工资怎么办

一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:某些地区执...

关于工资的劳动争议,劳动监察大队在确认公司拖欠的情况下,对工资的金额怎么处理??急需答复!!谢谢!

劳动大队在确认公司拖欠工资的情况下,会责令公司全额支付工资.《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的.

2020年公司拖欠工资怎么办

在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地...