超市工作一个月经营不善要裁员，没签劳动合同会有补偿吗？(未签劳动合同辞退补偿)

工作不到一个月在试用期内没签劳动合同被裁员有赔偿吗

试用期一个月内,允许 不签订劳动合同;试用期被辞退,有工资但没有补偿.

工作一个月二十天无故被老板解雇,劳动合同也没签.有赔偿吗?

工作一个月二十天无故被老板解雇,未签合同的,可以要求20天的未签合同的双倍工资和违法解除劳动合同的双倍经济补偿金的赔偿金一个月工资.

上班一个多月,没签劳动合同,因为不愿加班而被辞退了,可以要求赔偿吗?

展开全部1、我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系;《劳动法》规定,建立劳动关系应当订立劳动合同.上班一个多月不签劳动合同即视为违反法律规定,如果有证据证明存在劳动关系,则可以要求上班第二个月之后的双倍工资.2、《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度.第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日.用人单位违反劳动法规定延长劳动者的工作时间.单位因此辞退员工,不属于法定解除劳动合同、辞退员工的条件,劳动者可以要求单位赔偿.

工作一个半月未签合同离职了有补偿吗

劳动者自己辞职没有.单位辞退,劳动者可以要求超过一个月以上部分(即半个月)的双倍工资.《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立. 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.

在超市上班,没有签合同,不准辞职,可以向劳动局告吗?

可以的.合法行为.

在公司上班一个月没有签订劳动合同,被公司辞退我可以拿到补偿吗?

在公司上班一个月,没有签订劳动合同,如果职工在试用期内被辞退的,公司无需支付经济补偿金.根据《劳动合同法》的规定,如果职工在试用期间被证明不符合录用...

员工工作刚满一个月,但未签劳动合同,需要赔付双倍工资吗?

劳动仲裁吧 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;

工作一个半月,公司现在辞了我,没有签劳动法,是否有什么补偿

mei you

工作做了近两个月了,结果老板说要裁员,老板要补偿吗?没有合同

劳动者可以要求用人单位赔偿.根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资.”用人单位已是非法用工,劳动者可以要求用人单位从入职第二个月起支付双倍工资.如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),依法维权.

没有签劳动合同被辞退怎么赔偿

没签劳动合同被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍...